在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
2019年灵活用工的三大趋势
2019-07-03 10:05:01
来源:金柚网

  对于企业来说员工有两种形式,正式员工跟非正式员工。而现在企业用工比较多的一种用工模式-灵活用工,主要是针对企业非正式员工的服务,从作用上来讲,灵活核心主要是用来解决企业季节性、临时性的用工需求,为企业提供弹性的用工模式,实现因需而变,从而减少企业在用工方面耗费的成本以及可能存在的用工风险。下面小编就具体给大家讲解一下关于灵活用工方面的知识。

“灵活用工趋势”

  2019年灵活用工有这三大趋势:

  一、组织变革,结构升级

  2018年很多组织发生了调整,以至于可以把2018定义为一个“组织调整年”。非常多组织,尤其是以互联网还有一些超大型组织为代表的组织架构的主动调整,越来越多头部企业都在很高调地基于战略做组织架构调整。组织越在经济下行的时候,越应该做精细化调整,去提升组织效能。这是变革期的一个主趋势。

  还有一些组织在着力打造内部的活水机制,通过内部变革把人才、人物选拔出来。HR是跟整个组织的战略最紧密配合的队伍,不管是主动还是被动,都必须不断进行自我重构。

  从员工到工作者,把工作者当作组织的共生体。从人才管理走向人才运营,支撑组织变革。个人和组织关系的变化,事实上是潜移默化的。越是经济下行期,我们的灵活用工、弹性雇佣模式越会逐渐兴起。

  二、时代员工更追求员工体验

  中国企业正在经历职场主力军逐渐向90后、00后转变的过程。新时代的员工更加追求主见与认同感,更追求自己的价值感。

  员工之所以要留在这个组织里,除了温饱,还有高阶的需求:一是体现价值感,自己做的事情是有意义的;第二是自身的职业发展,企业能够提供不断学习的机会;第三是提供充足的安全感。这样一种复合体验才能起到员工留任激活的作用;还有就是自身在职场的存在感及幸福感。

  但不管怎么样,让员工尽可能按照自己喜欢的方式去工作、去发挥自己的价值,也是一种创新。提升员工体验,是新时代的人力资源服务关注的重点。提升员工体验的背后,组织的最终目的都是希望让员工能更加敬业。

  三、招聘萎缩和人才供需压力并存

  在外部人才市场里,2018年整体的噪音非常大。缩招、裁员声音此起彼伏。虽然很多企业都强调只是在做人力资源的系统升级。但是不管怎么样,快速发展的行业正在趋向于做一些整合。

  除了互联网行业之外,还有房地产行业和一些制造行业,都在招聘上趋向于更加保守。很明显的一点是,无论是大企业,像阿里、华为,还是整体来看,各个城市的绝大部分行业整个招聘需求是在慢慢缩窄的。从秋季开始,就不算是一个招聘旺季。如果追踪到明年春季,可能这个曲线会有更明显的趋势。

  另外一方面,尽管看起来我们好像不需要招那么多人了,但大部分HR的高管仍然会说非常缺人,缺的是复合型、经营型,或者战略性、短缺性的新生态领域人才。在具体的人才供应方面,各类人才供应是不均衡的。招聘萎缩和人才供需的压力其实是并存的。

  以上内容就是小编给大家讲解的关于“2019年灵活用工的三大趋势”,希望对大家有帮助。灵活用工的出现,帮助企业从根本上解决了在用工方面的需求,降低了企业的用人成本,这也是企业选择灵活用工的原因之一。金柚网,专业的灵活用工平台,为企业提供劳务派遣、灵活用工、岗位外包、社保代缴等服务,致力于把人力资源变的更简单。

关键词
热门资讯
/
企业为何要找专业劳务外包公司对接
随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进,越来越多的企业会采用劳务外包公司合作。劳务外包用工方式之所以受青睐,肯定有它的优势。很多企业觉得随便找一家公司合作就行,其实不然,下面就让金柚网来给我们介绍一下企业为何要找专业劳务外包公司对接?
2020-01-03 11:43:01
/
岗位外包时企业该如何运作
岗位外包是指企业把内部业务的一部分承包给外面的第三方公司来完成。而达到降低成本提高效率的做。现在很多企业都有使用岗位外包,但是多数企业不知道的是,在进行岗位外包过程中,有一些问题是需要注意的,下面就让金柚网来介绍岗位外包时企业该如何运作?
2019-08-12 09:43:03
/
灵活用工的公司哪家比较好
现在会有越来越多的企业需要大量临时性用工,如果企业自己进行招聘费时费力,所以大家都会直接找人力资源公司合作,灵活用工就是很好的解决方案,但现在这样的公司有很多家,企业们也不知道要找哪家比较好,下面就让金柚网来给我们介绍一下灵活用工的公司哪家比较好?
2019-09-27 09:43:05
/
宁波灵活用工平台有哪些?
灵活用工主要是能够帮助企业招聘到短期的或者是临时性的员工,随时使用、随时停止,在用工方面相对来说比较灵活,工作时间也毕竟自由。在宁波这样的地界,选择灵活用工的企业又很多。但是随着市面上出现的灵活用工平台越来越多,企业在选择的时候往往不知道该怎么办?下面金柚网小编就为大家介绍下。
2020-03-24 15:00:53
/
人力资源外包能提高企业效率增长吗
当代企业用工的方式有很多,有很多企业都在会选择进行人力资源外包,对于人力资源外包会有的企业不是很了解,不知道用这样的方式对企业会不会有帮助,也不知道能不能助力企业效益更好增长,下面就让金柚网来介绍人力资源外包能提高企业效率增长吗?
2019-12-09 09:22:05
最新资讯
/
上海岗位外包服务优势
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式,在上海有很多这样的公司,但还是有不少企业之前没加接触过,不知道用这样的方式好不好,下面就让金柚网来给大家介绍上海岗位外包服务优势有哪些?
2020-07-02 09:28:08
/
企业招人难不如选人事外包服务
相信在现在这样的大环境下,很多企业面临着招工难的困境,这必将给各企业带来巨大考验。因此会有越来越多的企业选择与专业的人事外包公司合作,可能会有一些企业之前没接触过这样的方式,对此不是很放心,下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业招人难不如选人事外包服务。
2020-07-02 09:04:37
/
人事外包服务适合哪些企业使用
人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。当然进行人事外包也不是说所有企业都适用的,这个要根据具体的情况来分析,现在就让金柚网来介绍人事外包服务适合哪些企业使用?
2020-07-01 09:19:16
/
人力资源外包决策和实施要注意什么
当前因为受到疫情方面的影响很多企业都是面临用工方面的问题,不少企业会直接选择找第三方人力资源外包公司合作,这样能有效的减少用人成本。当然在进行人力资源外包时有些事项需要注意,现在就让金柚网来给我们介绍人力资源外包决策和实施要注意什么?
2020-07-01 09:04:57
/
人力资源外包都有哪几种体系
现在不少企业会采用人力资源外包的形式,但这里面还包括不同体系,很多企业对此不是很了解,只有找到合适自身发展的体系才是主要的,当然在人力资源外包的过程中也会有风险需要做好预防,下面就让金柚网来给我们详细的介绍人力资源外包都有哪几种体系?
2020-06-30 09:53:15