在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
企业岗位外包服务方案是什么样的
2019-07-11 09:13:38
来源:金柚网

  岗位外包服务,是企业将某个岗位的所有工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理等外包给专业的岗位外包服务供应商。企业在进行岗位外包的时候是需要看人了资源机构给出的方案,下面就让金柚网来介绍企业岗位外包服务方案是什么样的?

文章图片来源摄图网

  岗位外包服务内容 :

  金柚网会针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

  岗位外包服务合作流程:

  前期洽谈:需要岗位外包的企业向金柚网提出需求,我们会了解实际情况,评估需求提出方案。

  签订合同:双方确定方案后,明确合作的项目、合作的方式、结算方式等,并签订岗位外包服务合同。

  提供服务:金柚网会根据合同的内容向企业单位提供服务,服务完成后,企业需要按照合同结算费用给招才通。

  岗位外包服务价值:

  1、全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。

  2、通过岗位外包帮助企业客户节省时间和经济成本,保障客户集中精力管理业务,保障项目的整体实施和顺利进展,从而大大提高业绩产出。

  3、解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。

  4、劳动关系转移,使客户可以共享广东招才通劳动关系管理经验,摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

  以上就是企业岗位外包服务方案是什么样的介绍,相信企业对此都有了比较清楚的认识,也提醒大家要选择正规岗位外包公司合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

关键词
热门资讯
/
正规劳务派遣公司应该如何维护派遣工的利益?
正规的劳务派遣公司是具备正规的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证。且一般与用工单位合作,都是只会向用工单位收取一定的服务费,并且在招聘员工的时候都是会与这些员工签订劳务派遣合同的,这样做的目的主要是为了保护劳务派遣工的合法权益。下面金柚网小编就具体给大家讲讲正规的劳务派遣公司是如何保护劳务派遣公司的那些权益的。
2019-12-05 13:35:52
/
灵活用工到底是好是坏?
灵活用工是近几年非常流行的一种企业用工形式,它区别于传统的企业用工模式,用工方式较为灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。虽然说现在使用灵活用工的企业越来越多,但还是有一些企业存在这样的疑虑:灵活用工到底是好是坏呢?下面金柚网小编为大家详细介绍一下。
2019-10-16 15:07:29
/
劳务外包和劳务派遣哪个好,区别在哪?
外包和劳务派遣哪个好?我们先来看看两者的区别:劳务外包,如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
2019-02-14 11:26:36
/
灵活用工平台,解决企业社保烦恼!
2019年1月份,社保新政策出台,这点大家应该都是非常了解的,正常重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保,不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳,否则将会收到严惩。在2020年企业都是想尽一切办法节省公司成本,以应对疫情,那么这个时候就有人问,可以不为员工缴纳社保吗?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-03-31 15:56:41
/
如何避免在人力资源外包过程中出现的风险?
现在越来越多的企业选择与人力资源外包公司合作,从而来为企业降低成本,解决企业的一些难题,但是在使用人力资源外包过程中不可避免的会出现一些风险,这些我们需要注意。那么,应该如何规避人力资源外包中出现的风险呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-01 13:30:48
最新资讯
/
企业把招聘外包出去靠谱吗
企业招聘难,求职者找工作难,这样问题是现在很常见的。企业都是想知道招聘难题什么时候才能真正得到一个很好的解决,其实当前市场上有不少人力资源公司可以做招聘外包,这就是企业比较不错的选择,那么到底企业把招聘外包出去靠谱吗?看看金柚网的介绍吧。
2020-06-04 09:24:59
/
哪些企业适合把人事外包出去
目前许多企业的人事工作是很杂乱的,甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来,往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化,那么人事外包服务就运营而生。当然不同企业也是有不同需求的,下面就让金柚网来给我们介绍哪些企业适合把人事外包出去?
2020-06-04 09:12:22
/
人事外包前企业要考虑哪几方面
人事外包是企业把关于人事方面的基础性业务外包给第三方人力资源公司完成,其目的是以此来减少事务性的工作,更好的提升企业的效率。当然企业在进行人事外包前得注意,下面就让金柚网来给我们详细的介绍人事外包前企业要考虑哪几方面?
2020-06-03 09:22:58
/
企业进行人事外包得注意哪几方面
人事外包是指企业将人力资源管理中的某一项工作外包给第三方人力资源公司代为管理,这样做可以减少企业人事部门的负担,让HR更加专注于企业的其他核心业务方面的发展。但是企业在选择人事外包时有些问题是需要注意的,下面就让金柚网来给我们介绍一下企业进行人事外包得注意哪几方面?
2020-06-02 09:16:35
/
企业找代理招聘的流程和事项
随着社会的发展很多企业在当今招聘困难的时代,招聘人才需要耗费大量的精力、时间和金钱,所以不少人直接选择找第三方公司,因为人力资源公司可以为公司快速招聘到合适的人才,但这其中也有相应流程和事项,下面就让金柚网来给我们介绍企业找代理招聘的流程和事项有哪些?
2020-06-01 09:29:26