在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
灵活用工助力企业更好更快发展
2019-08-02 10:18:15
来源:金柚网

  灵活用工相信很多企业都是听说过的,因为社会不断快速发展,越来越多的企业会面临用工难的问题,因此想要让企业有更好更快发展,就需要找到完美的解决方法,那么灵活用工就是可以解决企业这个难题的存在,下面就让金柚网来给大家详细的介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  减少企业的人员储备

  以前企业为了面对业务定单的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过灵活用工的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

  降低企业的招聘成本

  企业采用灵活用工的方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告。人力资源公司会根据企业用工需求招收员工,所有招工事宜均由人力资源公司办理,这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

  企业用工便捷灵活

  对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用灵活用工,具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  减少企业用工风险与纠纷

  灵活用工是企业用工和劳务外包单位签订服务协议,劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  相信通过上面给大家详细介绍灵活用工的情况后,企业对此都有了很充分的认识,同时也提醒企业要找正规的灵活用工平台合作。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

关键词
热门资讯
/
劳务外包公司的存在是合法的吗?
随着经济的不断发展,企业对于用工的需求也在不断的增加。俗话说的好“有需求才会有市场”,随着企业需求的增加,市面上出现的劳务外包公司也越来越多,导致市场上鱼龙混杂,稍有不慎可能就会被骗。对此很多人都会有这样的疑问:既然劳务外包的出现,导致市场一片混乱,那么这种公司的存在还是合法的吗?下面快跟着金柚网小编一起来看看。
2020-01-15 11:18:02
/
企业进行劳务外包要注意什么?
劳务外包主要是指企业根据自身的发展需求,选择将公司关于人事管理上的非核心岗位方面的部分或者是全部的公司都外包出去,交给专业的劳务外包公司来处理,以此来降低成本,提高办事效率。毕竟在经济快速发展的今天,每天都有很多的公司成立,企业如果想要在这样的环境中站稳脚尖,那么必须要专心发展自己的核心业务,提高行业竞争了,所以现在很多的企业都会选择劳务外包。
2020-01-16 15:25:20
/
企业业务外包为什么可以分担风险?
业务外包其实概念是比较简单的,就是指将企业一些非核心的、辅助性的工作或业务进行外包,交给第三方人力资源公司来处理,企业只需要支付一定的报酬就可以了,这也是很多企业选择业务外包的一个原因。大家都知道,业务外包有很多的优势,比如说能够释放企业的资源、分担企业的一些风险。下面金柚网小编就为大家具体来讲讲业务外包为什么可以分担风险,希望对大家有帮助。
2020-01-16 15:18:06
/
劳务派遣工辞职应该走什么流程?
劳务派遣工,主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是还是由劳务派遣公司管理,这也是企业会选择劳务派遣的一大优势,既能节省一定的管理成本,又能节省用人成本。在不同的企业中,劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的,那么如果劳务派遣工想要从用工单位辞职,具体应该是什么流程呢?接下来金柚网小编为大家介绍一下。
2020-01-15 14:36:39
/
啥样的企业适合人力资源外包
人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,但并不是所有的企业都适合进行人力资源外包,下面就让金柚网来给我们详细的介绍一下啥样的企业适合人力资源外包?
2020-01-16 09:44:48
最新资讯
/
企业怎样合理操作人力资源外包
企业把一些事务性的工作外包给第三方人力资源公司来做,确实是帮助企业省了很多的事,但是人力资源外包也是有风险的,如果企业在做人力外包时操作不当,也是会造成人力资源管理的混乱,那么到底企业怎样合理操作人力资源外包?看看金柚网的介绍吧。
2020-01-17 16:13:51
/
企业人事外包遇到问题怎么解决
很多企业都没有自己的人力资源部,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,企业为了避免繁琐的事务性工作而影响到企业核心业务发展,所以就急需寻求解决方案。其实在进行人事外包的过程难免会有问题,下面就让金柚网来介绍企业人事外包遇到问题怎么解决?
2020-01-17 10:15:27
/
企业业务外包为什么可以分担风险?
业务外包其实概念是比较简单的,就是指将企业一些非核心的、辅助性的工作或业务进行外包,交给第三方人力资源公司来处理,企业只需要支付一定的报酬就可以了,这也是很多企业选择业务外包的一个原因。大家都知道,业务外包有很多的优势,比如说能够释放企业的资源、分担企业的一些风险。下面金柚网小编就为大家具体来讲讲业务外包为什么可以分担风险,希望对大家有帮助。
2020-01-16 15:18:06
/
企业真的需要人事外包吗?
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段,把企业的事务外包给第三方机构来完成,人事外包的内容包括发放工资/代缴社保金等事务性工作。我们可以看到在经济快速发展的今天,有很多的人事外包公司成立,这也能从侧面反映出企业对于人事外包的需求咋不断的扩大,毕竟有需求才会有市场。那么企业真的那么需要人事外包吗?下面金柚网小编为大家分析一下。
2020-01-16 14:56:30
/
大连企业选择岗位外包的好处
岗位外包主要是指企业根据自己的业务发展需求,选择把公司关于人事管理方面上的非核心业务上面的部分或全部的工作都进行外包,交给专业的岗位外包公司来处理,以此来释放HR的双手,提高核心竞争力,这种方式也是现在很普遍的一种企业用工形式。在大连,大家可以发现很多的企业都是通过与岗位外包公司合作来进行企业的一些基础人事,这是为什么呢?明明公司都有自己的HR部门,为什么还要进行岗位外包,这样还要给第三方公司一些服务费,这样做的好处是什么呢?接下来金柚网小编为大家介绍一下。
2020-01-16 14:14:00