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企业岗位外包的服务流程
2019-08-05 09:37:18
来源:金柚网

  现在对于业务繁忙的企业而言,有一种很省心的方法,就是把部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,这就是岗位外包。相信很多企业都是听说过的,也有一些企业因为之前没有接触过,不知道进行岗位外包的流程是怎么样的,下面就让金柚网来说说企业岗位外包的服务流程。

文章图片来源摄图网

  岗位外包服务内容:

  一般来说企业需要外包出去的岗位往往都是一些非核心的业务,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以岗位外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国家法定的福利,如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。

  岗位外包服务流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定岗位外包服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表。

  5、签订《岗位外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、履行合同、提供服务:严格执行合同之各项约定。

  以上就是对企业进行岗位外包的服务流程介绍,相信对企业们会有很大的帮助,同时提醒大家要选择正规的岗位外包公司合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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