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哪些业务进行岗位外包比较好
2019-08-06 09:37:18
来源:金柚网

  现在很多企业的事务都是十分繁琐,因此会有很多企业通过岗位外包可以提高企业工作效率,降低企业用工风险,提高新员工满意度,但是企业也不是说所有的业务都可以外包出去的,现在就让金柚网来给大家详细的介绍哪些业务进行岗位外包比较好?

文章图片来源摄图网

  员工工资薪酬。企业员工工资发放是一份很苦的差事,如果企业将企业员工的薪酬业务交给岗位外包公司负责的话,我们会为员工开户办理工资卡,按照企业给定的规则计算员工工资,根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。

  企业员工招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地包出去做,业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

  国家法定的福利。譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些业务外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR外包服务商有更广阔的人脉资源。

  上面几点就是关于哪些企业进行岗位外包比较好的介绍,详细企业对此都有了很清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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