在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
说说岗位外包的核心价值是什么
2019-08-07 09:49:22
来源:金柚网

  岗位外包是指企业根据自身的需求把一部分业务通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成。岗位外包供应商除了给广大企业提供个性化的人力资源服务之外,还会帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。那么到底岗位外包有什么价值呢?下面就让金柚网来给我们说说岗位外包的核心价值是什么?

文章图片来源摄图网

  对于一些中小企业来说,由于内部人力资源部门人员相对不足,或者是专业能力欠缺,难以完成人力资源政策的分析研究、HR流程的建设、HR业务的精细化操作的,同时众多中小企业HR流程混乱,HR管理人员职业化素质不高、能力参差不齐,难以给员工提供高质量的人力资源服务,导致员工抱怨投诉较多,人员离职率较高。

  这时企业就迫切需要有一个外部合作伙伴,来帮助企业集成化的处理各项HR事务工作,提升HR管理的水平,防范HR管理的风险,进而提升员工对企业管理的满意度,支撑企业稳步快速发展。而岗位外包就是很好的选择。

  岗位外包公司能够更高效、更高质量的交付人力资源业务,提升中小企业的人力资源运作水平,让员工享受到便捷、标准化、专业化的人力资源服务,从而促进员工满意度的提升。其次,岗位外包机构由于有着较多专家资源与信息渠道,可以帮助企业整合各种外部人力资源相关政策信息,并针对企业特点提出专业化的应对策略建议,让企业在专家的指导下,少走弯路,预见与防范劳工风险。

  总的来说,企业使用岗位外包服务之后,可以大大减少与外部办事机构的沟通工作量,只需要采用极简的沟通方式就可以达到沟通效果,因为人事外包机构通常采用“一对一”服务模式,企业只需要对接一个岗位外包机构。

  通过上面给大家介绍的岗位外包核心价值,相信企业对此都有了很清楚认识,在这也提醒企业要找专业点的岗位外包公司。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

关键词
热门资讯
/
找劳务外包公司代发工资好不好
发放工资,向来是在公司财务处固定时间发放,但也的企业没有专人来做这项事务,所以会直接找劳务外包公司代发,很多企业对代发工资不是很了解,而且这也是涉及到钱的问题企业都很重视,那么到底找劳务外包公司代发工资好不好?下面让金柚网给我们详细介绍一下。
2019-10-31 09:54:52
/
盘点适合人力资源外包的企业
人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,当然不是说所有的企业都适合进行人力资源外包,这也是需要进行区分的,下面就让金柚网来盘点适合人力资源外包的企业。
2020-03-18 12:25:46
/
劳务外包服务的优势是什么?
劳务外包指的就是企业把自己公司关于人力资源方面的部分工作或者是全部工作外包出去,交给第三方劳务外包公司代为管理。很多企业之所以会选择劳务外包这种方式就是因为它可以帮助企业降低用工成本,那么劳务外包这种服务主要有什么样的好处呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-09 14:11:52
/
企业应该如何才能做到灵活用工?
新经济环境趋势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,提高企业的劳动力,缩短企业招聘周期,转移企业用工风险,实现业务灵活配置从而降低企业综合人力资源成本。对于个人而言,员工也可以更加自由的追求自我价值的实现。这两种因素就促进了企业或者是个人对于灵活用工方式有着迫切的需求。灵活用工模式下,企业应该如何实现自己的需求呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-07-03 09:45:04
/
人事外包都能解决企业哪些难题
人事外包就是一种人力资源外包形式,是指企业将部分人力资源管理工作委托专业的人力资源机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。很多企业因为之前没有接触过这样的形式,不知道具体对企业有什么帮助,下面就让金柚网给我们详细的介绍一下人事外包都能解决企业哪些难题?
2019-10-18 10:08:46
最新资讯
/
企业把招聘外包出去有影响吗
招聘流程外包说的是指企业将整体或部分招聘流程交由外面的第三方外包公司来完成的业务模式。然后由第三方人力资源公司来完成招聘工作的一种方式。会有人觉得企业自己有HR也能招人,为何还要外包出去?下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业把招聘外包出去有影响吗?
2020-05-27 10:45:11
/
企业用工首选金柚网人力资源外包
一般来说有一定规模的企业都会有自己人力资源部门,人力资源管理是企业的重中之重。人力资源部门算是企业的核心部门了,当然也有不少企业不会单独设立这样的部门,这样就需要找第三方平台合作,下面就一起来了解一下企业用工首选金柚网人力资源外包的具体情况。
2020-05-27 10:06:14
/
案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40:03
/
为什么大公司都喜欢“岗位外包”
外包对很多人来说其实并不陌生,尤其是互联网大厂,诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式,甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营,对企业/单位来说,这是成本优化后的最佳选择。
2020-05-22 12:44:20
/
企业招聘员工外包都要考虑哪些方面
正常来说企业有HR来负责员工的招聘工作,但当下很多企业有用工需求,会把员工的招聘工作外包给第三方人力资源公司来完成,其实这是很多企业从不同放考虑选择的方式,那么到底企业招聘员工外包都要考虑哪些方面?看看金柚网的介绍吧。
2020-05-21 09:57:17