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招聘难的企业可以试试岗位外包
2019-08-07 09:53:42
来源:金柚网

  企业招聘难都已经不是什么新鲜事,相信很多用工企业在人员招聘方面都有同样的感受,尤其是一些制造业企业,不仅招人难,劳动力成本也越来越高。这是让很多企业都比较头疼的问题,其实现在有很多的用工形式,企业完全可以找适合自己的来试试,岗位外包就是一种比较不错的选择,下面就让金柚网来给大家说说招聘难的企业可以试试岗位外包

文章图片来源摄图网

  现在规定劳务派遣人员也要享受同工同酬待遇,并且规定使用派遣工的数量不得超过企业正式的10%,还规定劳务派遣工只能在三性岗位上使用,这必将给各企业带来巨大考验。

  不少的企业在这种新的形势下,开始使用岗位外包,选择与专业的外包供应商合作,通过不同形式的外包产品,降低企业运营,规范用工模式。

  企业使用岗位外包后就能使企业真正做到“只用人,不管人”企业不需要设立专门人员减少事务性工作,由专业的岗位外包商对其外包员工进行管理,这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。

  还有用人单位采用岗位外包人员方式的支出比使用正式在编的员工的支出成本大大降低,同时不设立专门人员、机构对岗位服务外包工进行管理,也为用人单位节约了管理成本。

  相信通过上面给大家介绍招聘难的企业可以试试岗位外包,企业们也都清楚了解到选择岗位外包的优势,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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