在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
岗位外包时企业该如何运作
2019-08-12 09:43:03
来源:金柚网

  岗位外包是指企业把内部业务的一部分承包给外面的第三方公司来完成。而达到降低成本提高效率的做。现在很多企业都有使用岗位外包,但是多数企业不知道的是,在进行岗位外包过程中,有一些问题是需要注意的,下面就让金柚网来介绍岗位外包时企业该如何运作?

文章图片来源摄图网

  避免增加企业责任外移

  企业把岗位外包给第三方机构来完成,由于企业在外包经营中缺乏对业务的监控,增大了企业责任外移的可能性,导致质量监控和管理难度加大。所以企业在做岗位外包时就要与第三方公司双方约定对业务的监控。

  避免挫伤员工工作热情

  因为企业在岗位外包中,必然会牵涉到部分员工的利益,如果他们知道他们的工作被外包只是时间问题的话,员工的工作热情和职业道德会降低,他们会失去对公司的信心和工作的原动力,从而导致工作业绩明显下降,这点是很多企业都是不想看到的,但是站在企业发展的角度来看,这个业务是一定要外包的,所以企业在做业务外包时就要先与员工沟通好,避免员工出现情绪,影响日常工作。

  增加岗位外包的忠诚度

  岗位外包公司在利益的驱动下可能从一个企业转移到另一个企业,导致企业失控。但同时过分的依赖外包企业会导致交易成本提高,企业使用业务外包的原因就是降低成本,如果外包的支出的成本比企业自己做的还要高,那么企业做岗位外包就没有任何意义了。

  岗位外包商选择

  做岗位外包的机构有很多,质量也有好有差。企业在做业务外包时,就面对外包商的选择,选择岗位外包公司是一件非常重要的事,如果企业挑选了错误的外包者能导致关键技术的失败,因而失去竞争的领先地位,所以企业在选择与岗位外包合作时,一定的小心,选择一些正规专业有一定规模的大公司合作会比较好一点。

  上面就是给大家介绍岗位外包时企业该如何运作,相信对企业会有很大的帮助,也提醒企业要找正规的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

关键词
热门资讯
/
疫情背景下企业为何人事外包
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段,把企业的事务外包给第三方机构来完成,人事外包的内容包括很多方面的事物,特别是现在随着疫情的影响,很多企业都会采用这样的形式,那么到底疫情背景下企业为何人事外包?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-20 09:21:49
/
人事外包对企业的帮助有多大
人事外包是当今很多企业会采用的一种形式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与人力资源公司合作,将人力资源管理中琐碎、复杂的人事事务外包。但还有很多企业不了解人事外包的好处,下面就一起来看看人事外包对企业的帮助有多大?
2019-10-22 09:47:58
/
企业应该如何才能做到灵活用工?
新经济环境趋势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,提高企业的劳动力,缩短企业招聘周期,转移企业用工风险,实现业务灵活配置从而降低企业综合人力资源成本。对于个人而言,员工也可以更加自由的追求自我价值的实现。这两种因素就促进了企业或者是个人对于灵活用工方式有着迫切的需求。灵活用工模式下,企业应该如何实现自己的需求呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-07-03 09:45:04
/
杭州劳务外包方案是怎么样的
企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。而这种对企业省心的人事管理方法,就是劳务外包。当下在杭州市场上面有很多这样的公司,企业们也不知道要怎么找个靠谱的,这个就要从相关服务方案来判断,下面就让金柚网来介绍杭州劳务外包方案是怎么样的?
2020-01-20 10:44:54
/
北京劳务外包公司怎么样
随着越来越多的企业会选择进行劳务外包,市场上面出现了很多类似的用工服务平台,在北京地区的劳务外包公司就有很多家,企业们都是想找个靠谱点的合作,但又不知道具体该怎样去选,也不知道劳务外包公司服务怎么样?下面就让金柚网来给我们详细的介绍一下北京劳务外包公司怎么样?
2019-10-10 09:21:17
最新资讯
/
企业把招聘外包出去有影响吗
招聘流程外包说的是指企业将整体或部分招聘流程交由外面的第三方外包公司来完成的业务模式。然后由第三方人力资源公司来完成招聘工作的一种方式。会有人觉得企业自己有HR也能招人,为何还要外包出去?下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业把招聘外包出去有影响吗?
2020-05-27 10:45:11
/
企业用工首选金柚网人力资源外包
一般来说有一定规模的企业都会有自己人力资源部门,人力资源管理是企业的重中之重。人力资源部门算是企业的核心部门了,当然也有不少企业不会单独设立这样的部门,这样就需要找第三方平台合作,下面就一起来了解一下企业用工首选金柚网人力资源外包的具体情况。
2020-05-27 10:06:14
/
案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40:03
/
为什么大公司都喜欢“岗位外包”
外包对很多人来说其实并不陌生,尤其是互联网大厂,诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式,甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营,对企业/单位来说,这是成本优化后的最佳选择。
2020-05-22 12:44:20
/
企业招聘员工外包都要考虑哪些方面
正常来说企业有HR来负责员工的招聘工作,但当下很多企业有用工需求,会把员工的招聘工作外包给第三方人力资源公司来完成,其实这是很多企业从不同放考虑选择的方式,那么到底企业招聘员工外包都要考虑哪些方面?看看金柚网的介绍吧。
2020-05-21 09:57:17