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企业为什么喜欢采用灵活用工
2019-08-14 09:40:02
来源:金柚网

  当下很多企业都面临着季节性、阶段性的用工难题,如果不找到有效的应对半分,那么对企业发展有很大影响,所以这个时候灵活用工应运而生,有越来越多的企业会采用这样的方式,当然也有企业不是很了解,不知道采用灵活用工有什么用处,下面就让金柚网来给大家介绍企业为什么喜欢采用灵活用工?

文章图片来源摄图网

  何为“灵活用工”?

  淡旺季明显的企业和机构,根据用户需求的变化,灵活的按需雇佣人才。大部分企业的非核心模块,将采取外包或者兼职的形式,与相应人力建立全职劳动关系的模式。

  企业为什么喜欢灵活用工形式?

  “用人不管人,管人不用人”是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。在当前这种新的经济常态下,我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化,与此同时,传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野,灵活用工作为一种新的用工模式,受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案,无疑是助力企业发展的更好动力。

  灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源,比如:前台行政流程外包,管事服务外包,短期项目或者展会、促销兼职人员外包,短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位,灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题

  作为用人单位来说,这样的劳动用工形式,灵活机动,好处多多。解决了编制限制,大大降低了用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且还有效的规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说,用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,组织需要照单索取,省工、省时、省心。

  上面就是给大家介绍的企业为什么喜欢采用灵活用工,相信企业对此都有了更深刻的了解,在这也提醒企业要找正规的灵活用工平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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