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灵活用工和劳务派遣到底有何不同
2019-08-20 10:55:10
来源:金柚网

  现在有很多企业会采用灵活用工的形式,当然并不是说劳务派遣不好用,只是不同企业所面临的用工问题不同,因此选择适合自身的才是最好的,还有很多企业对灵活用工和劳务派遣分的不是很清楚,也不知道这两个有什么不一样的,下面就让金柚网给大家详细介绍灵活用工和劳务派遣到底有何不同?

文章图片来源摄图网

  灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式,是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

  支付对价的对象不同:劳务派遣是一种劳务合同关系,用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务,企业针对劳动力的使用支付对价。灵活用工是一种承包合同关系,企业针对完成的工作成果支付对价。

  业务的独立性不同:因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展,派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位对其进行管理,劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。

  给付员工工资的标准不同:劳务派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。

  通过上面对灵活用工和劳务派遣到底有何不同的介绍,相信企业已经有了很清楚的认识,也提醒大家要找专业平台去合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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