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企业进行岗位外包的业务流程
2019-08-22 10:45:40
来源:金柚网

  随着越来越多的企业会选择岗位外包服务,市场上面很多人力资源公司都开始进行这样的服务,采用岗位外包可以有效节省企业用人成本,还能高效的完成企业的业务指标,当然还有一些企业不是很了解岗位外包业务的一些情况,下面让金柚网来详细说一说企业进行岗位外包的业务流程。

文章图片来源摄图网

  岗位外包是什么:

  岗位服务外包是指企业将某个岗位的工作完全外包给第三方人力资源服务机构来完成,从员工的招聘到员工离职管理等全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商来操作。

  岗位外包的服务项目:

  解决编制限制的岗位:银行客户代表、信贷人员、财务、人事、行政。

  解决临时性岗位空缺的岗位外包:技术工、模具工、车工等等。

  解决季节性批量用工需求的岗位:生产工、企业普工。

  岗位外包服务优势:

  1、企业通过把一些岗位人员外包出去,让专业公司来完成能全面满足客户弹性用人需求。

  2、通过岗位外包有效避免企业因招聘或者交接导致岗位缺人的问题,节省客户时间和经济成本。

  3、能针对性地解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。

  通过上面对企业进行岗位外包的业务流程的介绍,企业应该都有了很充分的认识,也提醒企业要找专业的平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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