在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
人力资源外包的服务流程是怎样的?
2019-08-23 13:48:57
来源:金柚网

  人力资源外包指的就是企业将自身公司的关于人力资源方面的某个岗位上的全部或者是部分公司外包给第三方人力资源公司代为完成,让专业的人做专业的事情。这样企业也能节省很多人事成本,更加专心攻克核心业务。那么企业与人力资源外包公司的合作流程是怎样的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“人力资源外包服务流程”

  一、人力资源外包服务的具体流程:

  1、对象确认

  人力资源外包服务机构在开展人力资源外包服务前,应与客户进行前期接洽,确认人力资源外包项目范围和内容,核难、查实人力资源外包项目到合法性和合理性。

  2、服务准备

  与客户共同对外包需求进行深讨和分析,确认外包类别,拟定外包项目标准,宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。

  3、制定方案

  应根据客户需求,进行可行性分析,制定适合的人力资源外包服务方案,并与客户确认,内容包括但不限于:

  (a)客户委托开展人力资源外包项目的目标和实施步骤;

  (b)人力资源外包项目的流程、制度、岗位职责等文件资料;

  (c)人力资源外包项目所需生产要素的整合和运用计划。

  4、签订合同

  与客户签订人力资源外包合同时,应包括以下步骤:

  (a)明确双方的权利和义务,合同的变更、终止和违约责任等条款:

  (b)核查客户的营业执照、组织机构代码证,并留存相关证件复印件备查.

  5、服务实施

  履行合同,并监测实施过程中存在的问题,在与客户不断协商的基础上,推进人力资源外包项目。

  6、结果反馈

  向客户反馈人力资源外包服务结果,接受客户审核并协助客户进行人力资源外包服务的交接工作或洽谈进一步合作事宜。

  7、项目结算

  根据人力资源外包服务合同中规定及项目的实际实施完或情况,进行外包项目的人员、系统、服务等方首的财务结算工作。

  二、人力资源外包服务的要求:

  1、主动向客户出示自身能够提供人力资源外包服务的资质证明材料:

  2、根据客户要求和自身服务能力,提供切实可行的人力资源外包服务方案;

  3、按照合同要求的服务过程或结果定时定额、保质保量完成;

  4、客观、真实地报告外包实施过程中的实时信息及完成后的准确结果;

  5、给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案,

  6、了解客户所属领域的专业知识或管理技能,为客户提供人力资源服务专业性解答和科学管理。

  以上内容就是金柚网小编今天给大家整理的关于人力资源外包方面的相关知识,希望对大家有帮助。想知道更多关于人力资源外包方面的知识,请关注金柚网。

热门资讯
/
企业如何避免疫情期间“员工急辞职”
随着这场疫情的出现,很多员工“急辞职”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。这种现象对企业HR部门的工作是一次严峻考验。一方面是企业生产及人员紧张的压力,另一方面是人性化管理的要求,那么到底企业如何避免疫情期间“员工急辞职”?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-11 09:48:07
/
2020年企业最关心的几个灵活用工问题?
灵活用工是现在企业选择比较多的一种用工形式,它主要是区别与传统的企业用工模式,是对传统模式的补充和升级,这种模式主要是在用工方面更加的灵活自由,随时停止、随时使用,企业与劳动者双方之间比较建立正式的全职劳动关系。尤其是在2020年新冠病毒爆发后,灵活用工更是成为企业的首选。下面金柚网小编就具体给大家介绍下。
2020-02-14 13:44:03
/
2020年灵活用工适合哪些人群?
灵活用工是一种相比较劳务派遣与劳务外包来说,在用工方面更加灵活自由的企业用工形式,它主要区别与传统的用工模式,随时停止、随时使用,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,在一定程度上大大降低了企业的用工成本。那么,在2020年有哪些人群适合灵活用工呢?下面金柚网小编就为大家具体介绍下。
2020-02-13 14:56:11
/
细谈2020年签订劳务派遣合同注意事项
劳务派遣是企业选择比较多的一种用工形式,它主要是指其根据自己的业务发展需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去公司服务,这些被派遣的员工称之为劳务派遣工,且是受劳务派遣公司管理,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。下面金柚网小编就具体给大家分析下签订劳务派遣合同需要注意的几点事项。
2020-02-14 14:18:30
/
疫情期间企业最关心的几个问题
尽管疫情仍然严峻,但是企业复工也刻不容缓,毕竟不管是员工还是老板都是需要通过自己的劳作来改善生活的。那么在疫情期间,企业如果复工的话,需要注意什么呢?下面金柚网为大家整理了一些关于疫情期间企业最关心的问题,希望对大家有帮助。
2020-02-10 14:17:24
最新资讯
/
2020年选择人事外包有必要吗?
人事外包是人力资源外包的一种方式,随着企业成本的不断增加,现在越来越多的企业采用人事外包的方式来解决存在的用工问题,那么在2020年人事外包还有使用的必要吗?下面金柚网小编就为大家具体分析分析。
2020-02-17 14:23:24
/
人事外包如何助力企业高效增长
当代企业用工的方式有很多,自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后,很多企业都在做派遣转外包,但很多企业因为之前没有接触过人事外包,不知道这样的方式效果怎么样,下面就让金柚网来给我们详细的介绍人事外包如何助力企业高效增长?
2020-02-17 10:02:43
/
那种人力资源外包更适合企业
在这次疫情的影响下,目前很多公司为了自身更好的发展,都会选择一家人力资源外包公司进行合作。现在的人力资源外包服务公司有很多,怎么寻找适合自家企业发展的人力资源公司作为合作伙伴,下面就让金柚网给大家详细说说那种人力资源外包更适合企业?
2020-02-14 09:52:36
/
做好企业人事外包要注意那些细节
人事外包服务内容包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划薪资调查及方案设计等方方面面。而这些工作都是比较繁琐的,所以很多用工企业都会选择把这些事务外包出去。下面就让金柚网给我们说说做好企业人事外包要注意那些细节?
2020-02-12 09:28:18
/
企业如何用人事外包来提升核心竞争力
人事外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能,交由第三人力资源公司进行管理或服务。企业通过让专业的人来做专业的事,获得专业服务、降低人力成本、实现效率最大化,那么到底企业如何用人事外包来提升核心竞争力?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-11 09:53:41