在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
该如何降低人力资源岗位外包风险
2019-08-26 10:43:16
来源:金柚网

  人力资源岗位外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。尽管人力资源岗位外包可以为中小企业带来这么多好处,但这里面也是存在一些风险性,因此企业需要注意且做好避免,下面就让金柚网来给我们介绍该如何降低人力资源岗位外包风险?

文章图片来源摄图网

  正确判断企业的核心能力

  组织在外包任何关键活动时都应该三思而后行。首先要判断到底哪些功能适合外包?哪些不适合外包?作为企业的决策者,不妨把每项功能细分成具体的活动,然后考虑每一项活动的战略意义。然后再确定哪些工作可以外包出去,哪些工作由企业自己来做。

  细化所要外包的职能

  在进行外包交易时,很多企业只是简单地告诉外包服务机构希望通过外包控制的总体成本是多少,却不关心中间的具体过程,一方面这很容易让一些不正规的外包服务机构有机可乘,存在投机主义行为;另一方面也可能会影响外包计划和方案的可行性。

  在企业内部进行充分的沟通

  每一项变革都需要有公司执行层的全力支持,但这种推动力不是简单的动员大会和对外包结果进行评价,而是需要执行层的具体参与。所以通过沟通形成强有力的执行力是人力资源外包成功的基础。此外将人力资源某些业务外包后,往往会招致该部门员工的反对,尤其是那些仍留在本部门的员工会觉得自己的晋升机会受到了很大的限制。

  选择合适的外包服务机构

  企业选择外包供应商的时候应对外包服务商对于此业务是否有长期承诺,是否有实质性的投资投于硬软件的建设、是否具有丰富的操作经验、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面的内容进行综合考量。应该制定尽可能详细周密的外包协议,以此来规范和约束对方的行为。

  相信通过上面对该如何降低人力资源岗位外包风险的介绍,企业们对此都有了很充分的认识,也提醒企业要选正规平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

关键词
热门资讯
/
企业如何避免疫情期间“员工急辞职”
随着这场疫情的出现,很多员工“急辞职”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。这种现象对企业HR部门的工作是一次严峻考验。一方面是企业生产及人员紧张的压力,另一方面是人性化管理的要求,那么到底企业如何避免疫情期间“员工急辞职”?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-11 09:48:07
/
劳务派遣工出现工伤事故怎么维权
很多劳务派遣工发生工伤事故的时候,都是因为法律意识淡薄,导致自身的合法权益得不到有效保障。主要很多人不知道出现工伤了要怎么去维权?也不知道找谁去维权。其实这个要从多方面去说,下面就让金柚网来介绍一下劳务派遣工出现工伤事故怎么维权?
2019-12-25 09:57:45
/
2020年企业最关心的几个灵活用工问题?
灵活用工是现在企业选择比较多的一种用工形式,它主要是区别与传统的企业用工模式,是对传统模式的补充和升级,这种模式主要是在用工方面更加的灵活自由,随时停止、随时使用,企业与劳动者双方之间比较建立正式的全职劳动关系。尤其是在2020年新冠病毒爆发后,灵活用工更是成为企业的首选。下面金柚网小编就具体给大家介绍下。
2020-02-14 13:44:03
/
正规劳务外包公司都有哪些分类?
随着经济的不断发展,现在劳务派遣、劳务外包等形式已经是企业常见的用工形式了,几乎大部分企业都会通过这些方式来控制成本,提高效率。在一个大的人力资源范围内,主要的用工方式是有劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包、社保外包等多种方式,那么对于劳务外包而言,都有哪些分类呢?下面金柚网小编为大家介绍一下。
2019-12-25 13:58:58
/
岗位外包是什么意思?可以分担风险吗?
岗位外包这个词相信大家现在应该都是非常熟悉的,现在很多的企业都是通过这种方式来为企业降低成本,提高效益的。企业在用工的过程中是存在很多风险的,这是无法避免的,那么通过岗位外包可以避免风险吗?岗位外包是什么意思呢?接下来金柚网小编就为大家详细分析一下。
2019-12-06 13:52:49
最新资讯
/
为什么企业选择人事外包时,首先会考虑到金柚网
在企业的发展过程中,又很多的方式是能够帮助企业降低成本、提高效益的,比方说劳务派遣、灵活用工、人事外包等。人事管理作为企业的一项基本工资,是最基础也是最重要的,企业不管大小,人事部门肯定是不可或缺的,这也就导致现在很多的企业在处理人事部门的事情时都是直接外包出去,交给专业的人事外包公司来处理。
2020-02-21 16:51:16
/
谈谈人力资源外包
人力资源外包指的是企业将公司关于人事管理方面的工作,比如说人员的招聘、薪酬的管理、员工的培训等等,交给专业的人力资源公司来完成,以此来降低企业的成本,提高办事效率。下面金柚网就详细给大家介绍下关于人力资源外包方面的事情,希望对大家有帮助。
2020-02-21 16:16:43
/
人力资源外包服务作用大吗
企业将人事方面的工作外包出去,并将相关的员工从重复性的劳动解放出来,因此通过人力资源外包公司就能够获得更为优化的组织架构同时也能更好的解决招聘等人力问题。但很多企业不是很了解这种形式,多以大家都比较关心人力资源外包服务作用大吗?下面就让金柚网来介绍一下吧。
2020-02-21 09:16:07
/
专业靠谱的杭州人事外包服务公司怎么选?
人事外包相信大家都有所了解,主要是指企业将公司关于人事管理方面的某一项或多项工作外包出去,交给专业的人事外包公司处理,以此来降低成本,提高企业办事效率。我们在网上搜索杭州人事外包服务公司,出来的最起码有很多,且我们可以看到用户的搜索需求,往往在搜索人事外包服务公司的时候,后面总是会带着哪家靠谱、专业吗,这几个疑点。下面金柚网小编就为大家具体讲解一下杭州人事外包服务公司哪家专业靠谱。
2020-02-20 13:45:50
/
疫情背景下企业为何人事外包
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段,把企业的事务外包给第三方机构来完成,人事外包的内容包括很多方面的事物,特别是现在随着疫情的影响,很多企业都会采用这样的形式,那么到底疫情背景下企业为何人事外包?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-20 09:21:49