在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
岗位外包怎样运作才能更顺畅
2019-08-26 10:47:09
来源:金柚网

  企业在进行岗位外包时,有很多方面是需要多方面考虑的,有一些企业之前没有接触过这样的用工方式,因此也不是很了解具体的流程,而且进行岗位外包的时候也会遇到一些阻碍,其实这些都是因为流程运作没有做好,下面就让金柚网给大家介绍岗位外包怎样运作才能更顺畅?

文章图片来源摄图网

  对于企业来说,首先通常是安全性,同时要坚持不能把关系企业核心发展能力的工作外包出去的原则。对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。

  岗位外包的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定性作用。

  经过上述工作,岗位外包就可以由相应的服务商来负责实施。在这期间,作为企业的人力资源管理部门并不是消极等待,而应该是积极的参与,概括起来说也包括两方面内容。

  一方面是要注意岗位外包风险的防范与控制,企业方应与服务商就相应的外包项目鉴定书面合同,明确双方的权利和义务以及违约赔偿等问题。在外包实施过程中对工作的进展作定时检查,确保工作的顺利、安全实施。

  另一方面,企业人力资源部门还应积极参与配合,为外包服务商尽可能提供帮助,双方应建立起双赢的合作关系,共同把工作做好。

  通过上面对岗位外包怎样运作才能更顺畅的介绍,相信企业对此有了更充分的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

关键词
热门资讯
/
企业在进行劳务外包,商务谈判有什么预备事项?
对劳务外包这种方式了解的人肯定都知道,企业在进行劳务外包时,首先是需要进行商务谈判的,这也是双方缔结劳务外包合同的基础。那么,企业在商务谈判时,有什么地方是需要注意的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-10-08 14:13:23
/
劳务外包工好不好?
我们在网上经常可以看到有人在搜索”劳务派遣工“,搜索的目的主要是企业为了减少人力成本,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司会派遣相应的根据企业需求招聘到的员工到公司服务,这些被派遣的人员就是劳务派遣工。对于这一点相信大家都是非常熟悉的,那么对于劳务外包工呢?大家知道多少呢?下面快跟着金柚网小编一起来看看吧。
2020-02-26 14:21:44
/
企业进行劳务外包时要注意什么
劳务外包就是把企业的一些事务外包出去让第三方公司来完成。能够解决企业用工问题,让企业达到提高效率。也是有很多企业都会采用这样的用工方式,当然在企业进行劳务外包时要注意一些事项,下面就让金柚网来给大家详细的介绍一下吧。
2019-06-24 13:09:46
/
灵活用工是如何服务于企业的
现在传统行业是越来越难做了,企业要发展就必须降低成本,提高效率,这样才能获得更大的收入。会有企业采用灵活用工的方式,因为通过灵活用工服务在人员配置上都采用灵活多样的广州临时工的用工方式。那么到底灵活用工是如何服务于企业的?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-07 09:20:54
/
劳务外包为何越来越受企业所欢迎
用工企业偏向劳务外包时,应该就是从劳动法规范劳务派遣开始的,自从劳务派遣新规定出现后,毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。而受此影响,很多企业用工已经开始转向劳务外包这块了。但仍然有很多企业分不清劳务外包的优势是什么,下面就让金柚网来给大家详细介绍一下。
2019-05-20 09:42:48
最新资讯
/
用工企业在什么情况下会选择人事外包?
企业要想快速的在市场上站稳脚尖,那么肯定是需要专注于公司的核心业务,尤其是像刚成立没多久的公司来说,要想快速发展,必须专攻与某一项业务。这个时候选择人事外包就很有必要了,把公司的一些基础人事外包出去,交给专业的公司来处理,企业只需要关注自己的核心业务就可以了。下面金柚网小编就具体给大家讲讲关于人事外包的事情。
2020-03-30 14:57:03
/
企业人力资源外包后HR会失业吗
企业通过人力资源外包将其部分事务性工作外包出去,让企业的人力资源部门从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来,这样企业才能专注核心的业务工作,但会有很多HR比较担心,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业人力资源外包后HR会失业吗?
2020-03-30 11:13:23
/
业务外包为什么会得到企业的认可?
对于很多企业来说,在一些旺季的时候招聘员工是非常困难的,这个时候就可以选择业务外包的项目。业务外包就可以解决企业用工难的问题,这是针对企业的一些非核心的业务。每一家企业都有着自己主要推广的业务,但是对于很多不太熟练或者是比较外行的业务也应该去发展,只有这样才可以吸引更多的合作者。对于这些不熟练的业务就可以交由业务流程外包公司服务。有了业务流程外包,就可以给企业引进更多适合的技术型人才,帮助企业完成各种不同的业务。下面就跟着金柚网小编一起来看一下业务流程外包的优点有什么吧?
2020-03-27 14:49:55
/
人事外包风险如何规避?
用工有风险选择请紧慎,做任何事都是有一定的风险性的,当然人事外包服务也不例外,企业在人事服务外包时发生的风险主要表现在:外包服务商选择不当,会造成商业秘密泄露的风险,测算失误,会造成人力资源管理费用不降反增的风险,外包内容选择不当,给企业经营管理带来了不必要的麻烦;宣传力度不够,造成员工心理恐慌等等,企业面对这些风险如何有效规避呢?金柚网小编根据多年的经验总结了几点规避风险的方法,大家一起来看看。
2020-03-27 14:26:57
/
北京企业为什么需要进行人力资源外包?
关于人力资源外包相信大家都有很多的疑问,明明公司是有专门设立自己的人事部门,人事部门的人员也是非常多的,但是为什么还是要选择与第三方平台合作,进行人力资源外包呢?下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。
2020-03-26 14:34:15