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企业进行灵活用工时该如何运作
2019-08-26 10:59:48
来源:金柚网

  在社会快速发展的今天,越来越多的企业会被用工难题所困扰,有很多企业是阶段性、季节性的用工,这样如果自己进行招聘管理费时费力,因此需要找到合适的用工方法,灵活用工是一种比较不错的方式,但有很多企业不是很了解要怎样运作好灵活用工,下面就让金柚网来介绍企业进行灵活用工时该如何运作?

文章图片来源摄图网

  确定灵活用工的内容

  企业在决定是否要进行灵活用工时,首先需要考虑清楚哪些用工需要进行派遣。对于企业来说最重要的就是安全问题,因此,找到适合的用工方式很重要。

  选择灵活用工服务平台

  首先,要考虑价格

  其次,注重服务商的信誉和质量,因为它对整个工作的完成和企业的正常发展起着决定性的作用。因此企业对设计企业机密、员工满意度等敏感性的工作选择服务商时,必须确信其可靠性。

  最后,企业还需根据自身的用工要求,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。

  灵活用工的实施

  在这期间,首先企业的人事管理部门也应该积极的参与进去。主要是注意灵活用工过程中风险的防范和控制,以及对工作进展的检查,从而确保工作的顺利、安全实施。其次,企业的人事部门在参与的过程中,还需要为服务商提供帮助,双方应建立起双赢的合作关系,共同把工作做好。

  相信通过上面对企业进行灵活用工时该如何运作的介绍,大家对此都有了很清楚的认识,而且也要找正规灵活用工平台。 金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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