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灵活就业人员为什么会晚退休?
2019-08-26 15:57:19
来源:金柚网

  我国人员的退休年龄,并不是固定的女性满50岁,男性满60岁,比较多样,尤其是对于灵活就业人员更是如此,退休年龄可能要晚几年。下面金柚网就具体给大家讲讲。

  在我国,选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低,以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。我国对于退休年龄的规定是这样的,男性60岁,女性分为两种,女干部55周岁,女工人50周岁,女性灵活就业人员一般情况下比女性职工晚退休5年,也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了,也就是55岁。

  但这只是绝大多数地区的退休时间,并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段。还有少数部分地区的灵活就业的女性,依然可以按照50岁的标准来办理退休,享受基本养老金的待遇。当然在办理退休之前还要符合另外一个条件,就是累积养老保险一定要交满15年哦!

“灵活就业晚退休原因”/

  那么为什么说灵活就业的人员退休就比较晚呢?

  一、统筹基金压力

  确实现在养老保险基金压力较大,国家确实也有延长退休的准备,如果延长退休,首先就是将女性职工慢慢延长到55岁,现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。

  二、历史的延续

  最早我们国家规定女干部55岁退休,女职工50岁退休,这主要是因为我们国家早年的工厂都是劳动密集型企业,女职工确实体力劳动强度大,而女干部脑力劳动更多一些,所以国家对女职工照顾一些,规定是50岁退休。

  以上就是金柚网今天给大家讲解的关于灵活就业的详细内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活就业、灵活用工方面的内容,请继续关注金柚网。

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