400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
企业选择岗位外包的四个理由
2019-08-29 14:49:18
来源:金柚网

  岗位外包指的是企业把自己公司的某个岗位上面的部分工作或者是全部工作交给外包公司来完成,企业只需要看结果,员工的招聘、培训等都可以交给外包公司来做。那么这样做的好处是什么呢?下面金柚网小编就为大家仔细分析一下。

“企业选择岗位外包的理由”

  一、新产品青黄不接

  行业里的各种新产品如灵活用工,薪酬优化都可以用外包的形式来实现,而且开发新产品投入的时间、人力、财力成本都很高。各种人工智能、区块链技术在行业里应用速度很慢,变现不易。选择岗位外包之后,企业的一些基础人事方面的事情都可以由外包公司来完成,企业可以更加专注于核心业务的发展。

  二、行业回归服务价值

  从关注各类互联网+平台,到各类人力资源科技,人力资源行业最重要的依旧是人力资源服务能够为客户带来的价值。

  1.岗位外包使得企业人事管理更便捷:

  企业不需要专门的人员,由专业的外包服务商对其外包员工进行管理,这些人员的各类人事事务工作均由外包公司负责处理。公司大可降低这方面的管理时间。

  2.岗位外包实现企业灵活的用人机制:

  许多单位在市场经济条件下,业务变化很大,采用岗位外包的用人形式,根据公司业务变化灵活增减人员,不受编制限制,人减少企业由于用工问题引起的纠纷。

  3.岗位外包能有效规避企业的用工风险:

  企业与岗位外包人员是一种有偿使用关系,没有劳动关系,这样用人单位就避免了与岗位外包人员人事(劳动)纠纷的发生

  三、外包收益高于单一招聘

  岗位外包不仅包括招聘,还有培训、薪酬设计和发放、社保缴纳与理赔等各种人事事务,企业将这些事务完全外包给第三方人力资源服务企业。对于,人力资源服务企业而言,RPO的报价一般在1200-1500之间(数字仅供参考),利润一般在几百块。而岗位外包的报价的利润一般能达到1000块以上,远高于单一招聘。

  而且纯招聘的门槛较低,导致各类招聘服务商陷入低价竞争,未来单一招聘的利润空间会越来也收到挤压。

  四、招聘的痛点已经解决

  许多的企业选择岗位外包的一个重要原因就是可以帮助企业解决招聘的难题,企业不必要在为人才的流失患得患失,这些事宜都可以交给外包公司来完成,这样不仅可以节省企业的招聘成本,而且可以降低企业的风险。

  以上内容来自金柚网,希望大家喜欢。想知道更多关于岗位外包方面的内容,请继续关注金柚网。

热门资讯
/
如何判断企业该不该做人力资源外包
企业的人力资源部门是一家企业非常重要的一个部门,人力资源部门的工作很复杂,它们要为企业提供必要的事务性工作,当下有很多企业会选择进行人力资源外包。会这样就会有很多企业表示不理解,那么到底如何判断企业该不该做人力资源外包?下面就让金柚网给我们详细介绍一下吧。
2019-10-08 10:16:30
/
劳务外包人员的社保由谁交?
自从社保新政策出台后,规定企业必须为员工缴纳社保,这是强制性的,也是企业应尽的义务。所以我们在企业上班的时候,社保都是企业每月按时为我们缴纳的,那么劳务外包的人员呢?他们的社保是由谁缴纳的呢?用人单位还是劳务外包公司?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-10-12 15:10:41
/
影响人力资源外包公司收费的因素有哪些?
人力资源外包是现在很多企业也都会用到的,它指的就是企业将自己公司关于人力资源方面的部分工作或者是全部工作外包出去,交给第三方人力资源公司来做。但是大家都知道,企业找人力资源公司,这毕竟属于第三方,肯定是要收取一定的服务费的。那么外包公司改如何收费呢,有什么影响因素?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-10-18 13:29:55
/
企业选灵活用工服务招聘到底好不好
一般来说企业的招聘工作都是由企业的HR负责的,为什么要把员工招聘工作让别人来做?这就不得不说一下灵活用工的服务,这种方式进行招聘能够帮助企业人力资源部门更好的进行管理,降低人力资源使用成本,但还有很多企业没接触过,下面就一起来看看企业选灵活用工服务招聘到底好不好?
2019-10-25 11:20:14
/
人力资源派遣的过程中需要哪些合同?
人力资源派遣作为一种新型的用工形式,近年来深得企业的认同。很多企业在招聘难的时候都是使用劳务派遣来为企业渡过难关的。合法用工是需要签订合同的,通常人力资源派遣公司与企业用工需要办理哪些合同签订手续呢?下面,金柚网小编为大家整理了相关内容,希望对大家有帮助。
2019-11-01 16:19:27
最新资讯
/
北京人事代理公司能给企业带来什么好处?
人事代理相信大家应该或多或少都了解一点,它主要是指企业把人事这块的事情,包括社保公积金缴纳,工资代发,人员招聘等等业务外包给其他公司做,从而减轻企业HR的工作,是一个企业常用的用工方式。现在很多的企业都是通过这种方式来解决公司的一些难题的。在北京,做人事代理的公司有很多,选择这种方式的企业也是有很多,这是为什么呢?下面金柚网小编就为大家详细分析一下。
2019-12-09 15:05:09
/
企业选择人事外包会有风险吗?应该注意什么?
人事外包是指企业把某一项人力资源管理工作外包出去,交由第三方公司进行管理,以在达到降低企业人力成本,实现效率最大化的一种方式。现在越来越多的企业都是通过这种方式来解决企业存在的用工问题,但是人事外包毕竟是属于一种第三方的业务,对于企业来将还是会有一定的风险的,这是无法避免的。下面金柚网小编就具体为大家介绍一下。
2019-12-09 14:03:13
/
广东岗位外包公司服流程
对于很多面临用工难题、用人成本居高不下的企业来说,找到合适的用工方法很重要,岗位外包的出现让很多企业看到了转机,所以多数企业会选择进行岗位外包,但在进行岗位外包时需要走合作流程,很多企业不是很了解,下面就一起来看看广东岗位外包公司服流程是什么?
2019-12-09 10:42:27
/
浙江人事外包服务要花多少钱
现在很多企业把繁琐的人事事务外包给人力资源公司,这样企业就可以重点在核心上发展,把事务外包出去,企业最为关心的事莫过于是外包公司是如何收费的了。其实这个要从多方面去进行判别,下面就让金柚网来给大家介绍浙江人事外包服务要花多少钱?
2019-12-09 10:17:05
/
人力资源外包能提高企业效率增长吗
当代企业用工的方式有很多,有很多企业都在会选择进行人力资源外包,对于人力资源外包会有的企业不是很了解,不知道用这样的方式对企业会不会有帮助,也不知道能不能助力企业效益更好增长,下面就让金柚网来介绍人力资源外包能提高企业效率增长吗?
2019-12-09 09:22:05