在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
企业招聘岗位外包合作流程是什么
2019-08-30 10:25:33
来源:金柚网

  企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。人力资源公司利用资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。现在很多企业都有使用招聘岗位外包来解决企业的用工问题。当然进行招聘岗位外包合作也是有流程的,下面就让金柚网来详细介绍企业招聘岗位外包合作流程是什么?

文章图片来源摄图网

  招聘外包服务优势:

  针对性强:直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;

  快捷简易:通过招聘外包后为企业省去了企业繁杂的筛选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR大量工作时间;

  节省招聘成本:企业把员工招聘工作外包给我们后,能节省企业的宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本。

  企业招聘岗位外包服务流程:

  1、提出需求:用人单位提出招聘需求,整理招聘岗位及任职要求(电子版),我们分析后才确认是否接受委托。

  2、签订合同:与用人单位签订招聘外包服务合同,确定双方的权利与义务。

  3、寻找候选人:根据企业的用工需求寻找适合岗位人员,进行初步筛选/初试。

  4、邀约面试:我们会将初选合适企业用工岗位的人员推荐到单位进行复试,由客户单位决定是否录用。

  5、服务费支付:当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付给人力资源公司招聘服务费。

  相信通过上面对企业招聘岗位外包合作流程是什么的介绍,企业们已经都知道具体情况了,也提醒企业要找正规的平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

关键词
热门资讯
/
企业选择人力资源外包可以降低哪些成本?
企业使用人力资源外包这项服务主要是为了减少HR在人事管理中的重复性、繁琐的日常工作,让HR可以更好的投入到企业的核心业务发展中来,增加企业的狠心竞争力。那么人力资源外包这种方式除了可以降低企业成本,解放企业HR之外,还可以降低哪些成本呢?下面金柚网小编就为大家讲解一下。
2019-08-23 13:36:22
/
企业怎样防范人力资源外包风险
对于疫情当下的企业来说,尽快找到合适的用工方法很重要,其中人力资源外包是比较符合大多数企业的,但这中过程中会遇到一些风险,很多企业不知道要如何去做好防范,下面就让金柚网来给大家介绍一下企业怎样防范人力资源外包风险?
2020-03-11 10:22:45
/
大型企业如何应用好劳务派遣服务
当下很多企业会采用劳务派遣的形式来缓解用工问题,但对于大型企业来说,如何管理好数量如此巨大的派遣工,是人力资源部门面临的一项挑战。如果管理力度不够,就会出现问题,有些问题看似微小,可对企业正常运营却会产生重大影响。下面就让金柚网来介绍一下大型企业如何应用好劳务派遣服务?
2019-11-06 09:45:45
/
选择灵活用工,关键在于找对平台!
灵活用工是目前人力资源领域比较领先的理念和管理方式,也是近两年来备受人们热议的话题。企业选择灵活用工可以从根本上降低企业的资金开支,并为企业筛选到更多的专门性人才,让企业未来发展的更好。不过,在选择灵活用工服务之前,对于灵活用工形式有哪些你了解多少?接下来金柚网小编就为大家详细介绍一下。
2019-08-12 13:57:28
/
企业哪些业务比较适合劳务外包
当下很多企业都有选择劳务外包,因为外包业务能让企业减少繁琐的事务,专注于核心业务上的发展,那是不是企业的所有业务都可以外包的啊。理论上讲是无有问题的,但具体还是要根据企业自身情况来定,那么企业哪些业务比较适合劳务外包?看看金柚网的介绍吧。
2020-02-21 09:30:38
最新资讯
/
用工企业在什么情况下会选择人事外包?
企业要想快速的在市场上站稳脚尖,那么肯定是需要专注于公司的核心业务,尤其是像刚成立没多久的公司来说,要想快速发展,必须专攻与某一项业务。这个时候选择人事外包就很有必要了,把公司的一些基础人事外包出去,交给专业的公司来处理,企业只需要关注自己的核心业务就可以了。下面金柚网小编就具体给大家讲讲关于人事外包的事情。
2020-03-30 14:57:03
/
企业人力资源外包后HR会失业吗
企业通过人力资源外包将其部分事务性工作外包出去,让企业的人力资源部门从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来,这样企业才能专注核心的业务工作,但会有很多HR比较担心,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业人力资源外包后HR会失业吗?
2020-03-30 11:13:23
/
业务外包为什么会得到企业的认可?
对于很多企业来说,在一些旺季的时候招聘员工是非常困难的,这个时候就可以选择业务外包的项目。业务外包就可以解决企业用工难的问题,这是针对企业的一些非核心的业务。每一家企业都有着自己主要推广的业务,但是对于很多不太熟练或者是比较外行的业务也应该去发展,只有这样才可以吸引更多的合作者。对于这些不熟练的业务就可以交由业务流程外包公司服务。有了业务流程外包,就可以给企业引进更多适合的技术型人才,帮助企业完成各种不同的业务。下面就跟着金柚网小编一起来看一下业务流程外包的优点有什么吧?
2020-03-27 14:49:55
/
人事外包风险如何规避?
用工有风险选择请紧慎,做任何事都是有一定的风险性的,当然人事外包服务也不例外,企业在人事服务外包时发生的风险主要表现在:外包服务商选择不当,会造成商业秘密泄露的风险,测算失误,会造成人力资源管理费用不降反增的风险,外包内容选择不当,给企业经营管理带来了不必要的麻烦;宣传力度不够,造成员工心理恐慌等等,企业面对这些风险如何有效规避呢?金柚网小编根据多年的经验总结了几点规避风险的方法,大家一起来看看。
2020-03-27 14:26:57
/
北京企业为什么需要进行人力资源外包?
关于人力资源外包相信大家都有很多的疑问,明明公司是有专门设立自己的人事部门,人事部门的人员也是非常多的,但是为什么还是要选择与第三方平台合作,进行人力资源外包呢?下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。
2020-03-26 14:34:15