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员工就业难?灵活用工了解一下
2019-09-04 11:06:44
来源:金柚网

  随着经济的不断发展,企业面临的压力也随之增加,不管是在成本方面还是在用工方面都面临着极大的难题,其实不光是企业,劳动者也面临着就业难的压力,这就导致现在企业招聘难、员工就业难。正是由于这种特殊的需求,灵活用工应运而生。

“灵活用工”

  灵活用工的概念最早由国外引入,当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。

  灵活用工,就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包,换句话说,就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。

  企业通过借助外包以满足非核心的职能、短期的项目及临时性的需求,把这些交由服务人员来处理及执行。企业可以在各类办公室的初级职能岗位、项目上的辅助岗位、短期替代的岗位上采用灵活用工服务产品,它将帮助企业降低人力资源成本,致力于核心竞争力的培养与提升。

  灵活用工模式为企业发展提供新的利润增长空间,有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下,加强企业和个人需求的匹配性。引入灵活用工模式促进就业,全面提升劳动参与率是现在面临的头等大事。

  灵活用工是一种就业方式,但也不是个人直接跟企业去匹配,而是个人通过灵活用工平台和企业进行匹配。

  这种方式对于企业而言具有匹配价值,而匹配价值在于能够提供岗位、工作的保证。让不同的人通过灵活用工平台到对应的企业进行工作,保证每一个岗位的供需,让合适的人做合适的事。对劳动者而言讲,灵活用工的影响在于它能带来一种自主的价值。

  企业招聘难?员工就业难?不妨了解一下灵活用工。灵活用工可以根据个人的时间、爱好、能力以及个人对工作环境的追求等因素进行匹配,个人的时间自主,工作环境自主、工作内容也是自主的。同时灵活用工能够解决传统模式招聘难等问题。

  金柚网是一家专业的灵活用工平台,自成立以来旨在于从企业的角度出发去思考问题,帮助企业解决在人力资源方面面临的压力,致力于把人力资源变的更简单。找灵活用工平台,不妨来金柚网看看!

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