在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
国内哪家人事外包公司比较好
2019-09-19 10:17:24
来源:金柚网

  人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段,把企业的事务外包给第三方机构来完成,这样可以让企业有效的降低成本,助力企业更好发展,当然现在市场上面的人事外包公司有很多,企业想找个靠谱的并不是那么容易,下面就让金柚网来给大家详细的介绍国内哪家人事外包公司比较好?

文章图片来源摄图网

  企业为何选人事外包服务:

  降低用人成本支出。企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题,如果企业把人事外包给第三来完成的话就可以降低企业的用工成本。

  人事管理便捷专业。让专业的人做专业的事,应该是所有企业管理者都懂得的事,小型企业有的基本就没有人事部门,企业的人事事务,员工社保办理等等,都不知道怎么搞,企业选择专业的人事外包这个问题就可以解决。

  员工归属感更强。企业人事外包,其中的培训可以形成员工对企业的归属感,满足员工精神需求,提高忠诚度,可以促进员工技能成长,节省人力资源成本。

  企业选人事外包的好处:

  对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

  如果选择人事外包把企业员工社保外包给劳联这样一家专业优质的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的人事外包社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

  上面给大家介绍了国内哪家人事外包公司比较好,相信企业们都有了很清楚的认识,也知道要找正规的公司去合作。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人事外包服务。

热门资讯
/
劳务外包公司的存在是合法的吗?
随着经济的不断发展,企业对于用工的需求也在不断的增加。俗话说的好“有需求才会有市场”,随着企业需求的增加,市面上出现的劳务外包公司也越来越多,导致市场上鱼龙混杂,稍有不慎可能就会被骗。对此很多人都会有这样的疑问:既然劳务外包的出现,导致市场一片混乱,那么这种公司的存在还是合法的吗?下面快跟着金柚网小编一起来看看。
2020-01-15 11:18:02
/
企业进行劳务外包要注意什么?
劳务外包主要是指企业根据自身的发展需求,选择将公司关于人事管理上的非核心岗位方面的部分或者是全部的公司都外包出去,交给专业的劳务外包公司来处理,以此来降低成本,提高办事效率。毕竟在经济快速发展的今天,每天都有很多的公司成立,企业如果想要在这样的环境中站稳脚尖,那么必须要专心发展自己的核心业务,提高行业竞争了,所以现在很多的企业都会选择劳务外包。
2020-01-16 15:25:20
/
企业业务外包为什么可以分担风险?
业务外包其实概念是比较简单的,就是指将企业一些非核心的、辅助性的工作或业务进行外包,交给第三方人力资源公司来处理,企业只需要支付一定的报酬就可以了,这也是很多企业选择业务外包的一个原因。大家都知道,业务外包有很多的优势,比如说能够释放企业的资源、分担企业的一些风险。下面金柚网小编就为大家具体来讲讲业务外包为什么可以分担风险,希望对大家有帮助。
2020-01-16 15:18:06
/
劳务派遣工辞职应该走什么流程?
劳务派遣工,主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是还是由劳务派遣公司管理,这也是企业会选择劳务派遣的一大优势,既能节省一定的管理成本,又能节省用人成本。在不同的企业中,劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的,那么如果劳务派遣工想要从用工单位辞职,具体应该是什么流程呢?接下来金柚网小编为大家介绍一下。
2020-01-15 14:36:39
/
啥样的企业适合人力资源外包
人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,但并不是所有的企业都适合进行人力资源外包,下面就让金柚网来给我们详细的介绍一下啥样的企业适合人力资源外包?
2020-01-16 09:44:48
最新资讯
/
企业怎样合理操作人力资源外包
企业把一些事务性的工作外包给第三方人力资源公司来做,确实是帮助企业省了很多的事,但是人力资源外包也是有风险的,如果企业在做人力外包时操作不当,也是会造成人力资源管理的混乱,那么到底企业怎样合理操作人力资源外包?看看金柚网的介绍吧。
2020-01-17 16:13:51
/
企业人事外包遇到问题怎么解决
很多企业都没有自己的人力资源部,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,企业为了避免繁琐的事务性工作而影响到企业核心业务发展,所以就急需寻求解决方案。其实在进行人事外包的过程难免会有问题,下面就让金柚网来介绍企业人事外包遇到问题怎么解决?
2020-01-17 10:15:27
/
企业业务外包为什么可以分担风险?
业务外包其实概念是比较简单的,就是指将企业一些非核心的、辅助性的工作或业务进行外包,交给第三方人力资源公司来处理,企业只需要支付一定的报酬就可以了,这也是很多企业选择业务外包的一个原因。大家都知道,业务外包有很多的优势,比如说能够释放企业的资源、分担企业的一些风险。下面金柚网小编就为大家具体来讲讲业务外包为什么可以分担风险,希望对大家有帮助。
2020-01-16 15:18:06
/
企业真的需要人事外包吗?
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段,把企业的事务外包给第三方机构来完成,人事外包的内容包括发放工资/代缴社保金等事务性工作。我们可以看到在经济快速发展的今天,有很多的人事外包公司成立,这也能从侧面反映出企业对于人事外包的需求咋不断的扩大,毕竟有需求才会有市场。那么企业真的那么需要人事外包吗?下面金柚网小编为大家分析一下。
2020-01-16 14:56:30
/
大连企业选择岗位外包的好处
岗位外包主要是指企业根据自己的业务发展需求,选择把公司关于人事管理方面上的非核心业务上面的部分或全部的工作都进行外包,交给专业的岗位外包公司来处理,以此来释放HR的双手,提高核心竞争力,这种方式也是现在很普遍的一种企业用工形式。在大连,大家可以发现很多的企业都是通过与岗位外包公司合作来进行企业的一些基础人事,这是为什么呢?明明公司都有自己的HR部门,为什么还要进行岗位外包,这样还要给第三方公司一些服务费,这样做的好处是什么呢?接下来金柚网小编为大家介绍一下。
2020-01-16 14:14:00