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企业招聘外包合作的流程有哪些
2019-12-13 11:37:13
来源:金柚网

  招聘外包服务是企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。利用人力资源公司方面的优势来完成招聘。现在很多企业都有使用招聘外包来解决企业的用工问题。当然也有企业之前没接触过这样的方式,不知道具体流程是怎样的,下面就让金柚网来给我们讲讲企业招聘外包合作的流程有哪些?

文章图片来源摄图网

  企业招聘外包合作流程

  1、提出需求:用人单位提出招聘需求,整理招聘岗位及任职要求(电子版),我们分析后才确认是否接受委托。

  2、签订合同:金柚网与用人单位签订招聘外包服务合同,确定双方的权利与义务。

  3、寻找候选人:金柚网根据企业的用工需求寻找适合岗位人员,进行初步筛选/初试。

  4、邀约面试:我们会将初选合适企业用工岗位的人员推荐到单位进行复试,由客户单位决定是否录用。

  5、服务费支付:当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付给金柚网服务费。

  招聘外包服务优势:

  针对性强:直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;

  快捷简易:通过招聘外包后为企业省去了企业繁杂的筛选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR大量工作时间;

  节省招聘成本:企业把员工招聘工作外包给我们后,能节省企业的宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本。

  以上就是对企业招聘外包合作的流程有哪些的介绍,相信企业们已经有了充分的了解,也提醒企业要选正规的平台,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供招聘外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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