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采用人力资源外包对企业来说有必要吗
2020-01-07 09:24:52
来源:金柚网

  人力资源部门是一家企业非常重要的一个部门,人力资源部门的工作很复杂,它们要为企业提供必要的事务性工作,如员工招聘、档案管理、工资福利、培训、绩效考评、劳动关系等。很多企业比较纠结的是,到底要不要进行人力资源外包,下面就让金柚网来介绍采用人力资源外包对企业来说有必要吗?

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  这些事务性工作都是非常繁琐的,浪费人力物力的地方很多,随着企业业务的增多,人力资源部门的工作就会越繁重,所以企业是有必要使用人力资源外包服务的。

  不仅如此,随着市场竞争的日益加剧,速度和效益成为企业生存和发展的关键。相应地,对企业人力资源管理转变职能、提高效率提出了更高层次的要求,而人力资源外包越来越显示出其重要性和必要性。

  能专注核心工作。企业使用人力资源外包后,企业能在重复性事务中"解脱"出来,而专注于比较重要的战略性工作,比如企业的人力资源短期和长期规划等等。

  是节省成本。企业的一部分成本是由人引起的,把一些琐碎的工作外包出去后,可以解雇相对剩余的职员;同时,如果和其他公司合作,所取得的规模效益也会使成本降低。

  能够获得专业的指导。由于受委托人力资源外包机构对该项特定工作具有十分专业的知识,擅长于实际操作,会使这些工作完成得更好。而人力外包正是获得这一指导的一个有效途径。

  通过上面对采用人力资源外包对企业来说有必要吗的介绍,企业已经对此有了比较清楚的认识,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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