在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
如何规避岗位外包中的法律风险
2019-04-10 10:20:32
来源:金柚网

  现在有越来越多的公司会采用岗位外包,就是企业把一些非核心的业务通过外包的方式,交由第三方人力资源公司来完成,从而提高企业的效率减少成本支出,提高收益。但是在岗位外包的过程中也是存在一定的法律风险的,因此企业主们需要谨慎选择!下面就来看看金柚网介绍企业如何防范岗位外包中的法律风险。

岗位外包

  用工企业应该严格审查岗位外包公司资质

  对于法律规定外包方必须具备相应资质的专业性工作,如工程施工、物业管理等,应当仅限于选择具备合法资质的企业。对于一般业务,尽管法律对外包公司没有资质方面的强制性要求,但为了确保服务质量以及外包方对开展外包工作的员工进行有效管理,也应当确保外包方具有相关工作经验。最好是选择一家专业正规有资质,有相当规模的岗位外包公司合作,就比较安全了。

  避免对工作情况进行管理 直接验收成果

  业务一经发包,即成为外包方生产经营管理的内容,企业必须从对外包业务过程管理中退出,特别是应避免对岗位外包方员工的直接管理。在合同中,应拟订工作质量标准,并按照标准对工作成果进行验收根据对外包业务的验收结果,核定应支付给岗位外包方的报酬,甚至要求外包方支付违约金。当服务不符合外包合同约定时,企业应以合同为依据,与外包方代表沟通联系,协商解决方案。

  避免对岗位外包员工直接管理

  用人单位在实际操作中,对承包单位的员工,要以“不管”为原则,以适当“间接管理”为补充,切忌进行直接管理即直接通过外包协议,以书面方式约定公司对于“结果”的要求,如质量、规格、品质等等。避免对承包方员工的直接管理,因为发包方对承包方的员工进行直接管理,很容易被认定为劳务派遣,劳动者与企业(发包方)之间就会产生法律关系,发包方将会承担连带赔偿责任。

  在岗位外包时,用工企业可以通过以三点进行规范在外包劳务时发生的法律风险,合法用工是前提,企业使用劳务外包有一些原因就是为了分散用工风险的,而不是让企业身临其中。

  上面就是对于企业如何防范岗位外包中的法律风险介绍,详细你对于企业来说有一定的帮助,我们需要找一家正规的岗位外包公司,金柚网依托“互联网+”服务优势,致力于推动人力资源产业的发展与变革,让岗位外包变的更简单。

关键词
热门资讯
/
劳务外包公司服务优势是什么
劳务外包是指企事业单位将部分工作外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。当然还有一些企业之前没有接触过这样的形式, 所以不知道采用劳务外包到底有什么好处,下面就让金柚网来给我们介绍一下劳务外包公司服务优势是什么?
2019-08-15 10:42:38
/
企业选择人事外包时,需要考虑什么?
人事外包讲的是企业根据用工的需求将企业的某一项人力资源管理工作外包出去,交由人力资源公司组织进行管理的一种方式,企业通过人事事务外包后可以减少企业人事部门的工作量,让企业专注核心业务发展。在企业的发展过程中这种方式是非常重要的,那么企业在选择的时候,需要主要什么呢?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-02-26 15:23:02
/
灵活用工到底是好是坏?
灵活用工是近几年非常流行的一种企业用工形式,它区别于传统的企业用工模式,用工方式较为灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。虽然说现在使用灵活用工的企业越来越多,但还是有一些企业存在这样的疑虑:灵活用工到底是好是坏呢?下面金柚网小编为大家详细介绍一下。
2019-10-16 15:07:29
/
劳务派遣人员的工龄是如何计算的?
劳务派遣是现在企业常见的一种用工形式,它可以帮助企业解决用工难题,降低企业的用人成本,深受企业的喜爱。可能有人会问,企业的员工都是会有工龄这一说法,那么劳务派遣人员的工龄该如何计算呢?下面金柚网小编就为大家介绍一下。
2019-08-02 13:37:39
/
劳务派遣用工连带责任是怎么回事
劳务派遣是近年来很多企业会采用的一种用工方式,由于派遣劳务用工越来越规范,也有一些新的规定出台来约束派遣用工的,其中连带责任就是比较重要的一项,很多企业对此不是很了解,不知道对自己用工有没有影响,下面就让金柚网来介绍劳务派遣用工连带责任是怎么回事?
2020-02-07 09:43:37
最新资讯
/
企业筛选人事外包公司有何技巧?
随着企业业务的不断扩展,人事部门的工作也就越来越多,所以很多的企业就把人事管理上的非核心方面的部分工作进行外包,交给专业的人事外包公司来处理,以此来尽快提高企业的办事效率,节省成本。那么市面上这么多的人事外包公司,企业应该跟什么样的公司合作呢?接下来快跟着金柚网小编一起来看看吧!
2020-04-07 14:46:06
/
企业应该如何区分劳务派遣与人力资源外包?
企业现在常见的用工方式主要有:劳务派遣、招聘外包、人事代理、人力资源外包等等,用工的方式多种多样,今天金柚网主要给大家讲讲人力资源外包和劳务派遣的区别,看看这两者之间的区别在哪里?
2020-04-07 14:26:19
/
人力资源外包前得做好哪些准备
现在受疫情方面的影响人力资源部门的工作也越来越是繁重,而企业为了可以更专注核心业务的发展,所以很多的企业都会选择把人力资源部门外包出去给第三方公司来完成,但在进行外包前是要做好一些准备的,下面就让金柚网来介绍人力资源外包前得做好哪些准备?
2020-04-07 10:24:10
/
企业人力资源外包哪家价格比较低?
人力资源外包是企业人事部门工作细化的一种新型的人事工作外包方式,人力资源外包公司为企业提供人事外包、社保代缴、企业薪酬代办等服务,最主要的是为企业减轻人事工作繁杂业务。下面金柚网小编就具体为大家讲讲。
2020-04-03 15:38:29
/
重庆人事外包服务哪家好?
企业的事务性工作非常繁琐,很多的企业为了打破传统的用工,都纷纷决定把企业把人力资源部门工作外包给第三方人力资源外包公司来完成,从而减少人力资源部门的工作节省成本。市场上做人力资源服务外包的公司有很多,那么在重庆哪家人事外包服务比较好呢?
2020-04-03 14:59:15