在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
灵活就业和在职员工竟然区别这么大
2019-05-20 09:57:52
来源:金柚网

  灵活就业人员和企业在职职工,实际上他们是不同的两个群体。因为灵活就业人员实际上是没有固定的一个工作单位的,那么也就意味着是没有固定的收入来源。作为企业在职职工来讲,实际上自己因为有固定的工作单位,当然这两者之间还有很多区别。下面就给大家详细的介绍一下。

灵活就业

(文章图片来源摄图网)

  社保的交费就是很明显有区别,灵活就业人员实际上主要也是针对于缴纳社保的个人,因为灵活就业人员也是自主可以选择缴纳我们的职工养老保险和职工医疗保险的,所以说在这样的一个情况下,他们这部分群体就被称之为是灵活就业人员,当然更多的灵活就业人员是没有固定的工作单位的,所以说自己要承担这个社保的交费。

  但是对于企业在职职工来讲,实际上社保交费是由所在的企业单位和个人共同来承担交费的,所以说在交费形式和交费压力上,对于企业在职职工来讲就会好很多,因为本身它有一个固定的收入来源,其次自己所承担的社保缴费相对来说是比较低的,所以说在个人缴纳社保费用这一块,实际上对于企业在职职工来讲是没有什么经济压力而言的。

  因为本身灵活就业人员缴纳社保费用的压力相对来说是比较大的,所以说针对于灵活就业人员来自主缴纳,社保的人群!金柚网会有一些优惠措施,也就是说自己符合享受社保补贴待遇的灵活就业人员,都是可以正常的享受社保补贴待遇。有了这个社保补贴待遇,从侧面意义上可以理解,这完全也减轻了灵活就业人员缴纳社保的一个压力。

  当然我们作为企业在职职工是无法享受到这个社保补贴待遇的,因为本身来讲,你社保的大部分缴费比例都由你所在的工作单位来承担的,而你个人只承担了很小一部分的缴费比例,所以说企业在职职工,是很明显享受不到这个社保补贴待遇的!那么社保补贴待遇,主要是针对与灵活就业群体的人员。

  以上就是对灵活就业和在职人员的区别详细讲解,大家应该都有了更充分的了解,在这提醒大家要选择一家正规的灵活用工平台, 金柚网依托“互联网+”服务优势,致力于中国人力资源产业的发展与变革,让人力资源变的更简单。

关键词
热门资讯
/
公司招聘难为何不选岗位外包
对于很多公司来说招聘难都已经是一个老话题了,相信很多用工企业在人员招聘方面都有同样的感受,尤其是一些制造业企业,不仅招人难,劳动力成本也越来越高。因此很多企业靠谱找岗位外包公司合作!下面就一起来看看企业采用岗位外包怎么样?
2019-04-16 09:36:57
/
企业用灵活用工模式怎么才能做到人才激励?
随着企业需求的不断扩大,传统的企业用工模式已经满足不了企业的需求,这个时候选择新的用工模式成为企业迫切想要做到的事情,而灵活用工模式的出现就很好的解决了企业的用工需求。因为这种方式用工相对灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不需要建立正式的全职劳动关系。
2019-09-12 16:02:25
/
劳务外包公司教你如何避免用工陷阱
现在企业用工难是很常见的,因此市场上面的劳务外包公司随之增多,所以劳务工的人数持续增加,这样就会产生一些问题,很多时候企业选择了不正规的劳务外包公司,最后让企业受到严重影响,当然还有其他一些陷阱在等着劳务工,下面就让金柚网劳务外包公司教你如何避免用工陷阱?
2019-07-30 09:56:25
/
灵活用工为什么现在这么普遍?
灵活用工主要是指在用工方面更加的灵活自由化,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。2020年疫情的爆发,很多的企业都是通过灵活用工来渡过这次“劫难”。那么,为什么现在灵活用工这么普遍呢?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-03-12 14:16:34
/
劳务派遣员工怎样才能转为正式工
在企业中正式工是指劳动合同工,直接与单位签订劳动合同的职工。当下市场上面有很多劳务派遣员工,作为一名劳务派遣工比较关心的就是自己能不能转正的问题,其实这个也是要根据企业的具体情况来判断,下面分情况说说劳务派遣员工怎样才能转为正式工?
2019-09-19 09:45:02
最新资讯
/
怎样才能真正做好企业人事外包
人事外包相信大家也是非常熟悉的,就是企业把公司的关于人事管理方面的工作进行外包,交给专业的做人事外包的公司处理,这是现在大多数企业都会选择的一种方式,但也有不少企业不知道具体要怎样去做好,下面就让金柚网来给我们介绍怎样才能真正做好企业人事外包?
2020-07-03 09:31:37
/
人力资源外包能解决企业哪些问题
人力资源外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去,交由专业人力资源外包公司来完成,从而释放人力资源部门的压力,很多企业可能对这个不是很了解,也不知道能解决自身哪些方面的难题,现在就让金柚网来给我们介绍人力资源外包能解决企业哪些问题?
2020-07-03 09:16:01
/
上海岗位外包服务优势
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式,在上海有很多这样的公司,但还是有不少企业之前没加接触过,不知道用这样的方式好不好,下面就让金柚网来给大家介绍上海岗位外包服务优势有哪些?
2020-07-02 09:28:08
/
企业招人难不如选人事外包服务
相信在现在这样的大环境下,很多企业面临着招工难的困境,这必将给各企业带来巨大考验。因此会有越来越多的企业选择与专业的人事外包公司合作,可能会有一些企业之前没接触过这样的方式,对此不是很放心,下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业招人难不如选人事外包服务。
2020-07-02 09:04:37
/
人事外包服务适合哪些企业使用
人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。当然进行人事外包也不是说所有企业都适用的,这个要根据具体的情况来分析,现在就让金柚网来介绍人事外包服务适合哪些企业使用?
2020-07-01 09:19:16