在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
哪种用工方式对于缴纳个税最划算?
2019-06-13 11:22:23
来源:金柚网

  企业在招聘到员工的时候,都会与其签订入职合同,这不仅涉及到员工在企业的福利,而且还会涉及到个税缴纳的问题。个人所得税起征点提升后,为中低收入人群省下了不少的税费,但在高收入人群眼里仍是一大笔开支,如何合法又划算地缴纳个税是大家都很关心的问题,其实解决这个问题最便捷的方法是转变企业与员工之间的用工关系。下面金柚网就来跟大家谈谈企业不同用工方式哪种个税缴纳最划算。

哪种用工对缴纳个税划算

本文图片来自摄图网

  1、灵活用工

  随着经济的不断发展,人才的不断流动,很多的自由职业者或者是大学生都远离家乡到外地打工、外出工作的人数也在不断的增加,灵活用工变成为了很多人受欢迎的一种用工形式。

  灵活用工方式,不到2%的服务费, 避免工资发放中间环节的流失,无需烦恼变更工作地点后社保归属地、个税税率太高的问题,这种用工方式既降低企业的用人成本,又增加了员工到手工资。

  2、劳动合同

  劳动合同是职场中多数人的选择,对入职者来说签订劳动合同最大的亮点是随之而来的五险一金等福利。然而,随着生活压力变大,人们的关注点不再是几十年后的养老问题,活在当下的思想潮流让大家更愿意拿到尽可能多的工资。

  个税改革后,工资在5000元内免征个税,采取7级累进税率(3%-45%),月收入在8万元以上税率达到45%。这意味着如果按新个税法纳税,虽然个税缴纳有所减少,但一些企业高管的缴税压力仍然不小。

  3、劳务合同

  在工资待遇方面,与劳动合同不同的是它仅按工资基数扣除个人所得税,不用扣除五险一金,虽然没有劳动合同中一系列优厚的福利待遇,但是这种合同对入职者来说相对灵活,企业是最大的受益方,省下为职工缴纳社保的支出,降低了用人成本。

  但是,劳务合同下个税税率比劳动合同高出很多,如果月工资2万的话,需缴纳20%的个税,一个月纳税4000元,一年下来高达48000元!适合签劳务合同的有退休人员、退休返聘人员、兼职人员、企业内退人员、临时用工等。

  从上述小编讲述的这几种用工方式来看的话,灵活用工是最划算的个税缴纳的方式。选择适合企业自己的用工形式,可以为企业节省很多的成本,且关系着我们的个税缴纳,因而入职后要慎重选择与公司签订的合同类型。

  金柚网-专业的灵活用工平台,为企业用工提供多元化的用工形式,帮助企业解决招聘问题,节省企业的用工成本,致力于把人力资源变的更简单。

关键词
热门资讯
/
岗位外包服务具体有哪些优势?
岗位外包这种服务到底有什么样的优势呢?为什么现在很多的企业都会选择这种方式?这样是现在很多人都比较困惑的一个事情,接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-03 13:37:47
/
北京劳务外包公司排名哪家好
现在很多企业都会把部分或全部工作外包给一个人力资源服务机构来完成。而这种对企业省心的方法,就是劳务外包。劳务外包可以助力企业有更好的发展,但当下市场上面的劳务外包公司有很多,企业就会进行对比和网上搜索相关排名,下面就来让金柚网介绍北京劳务外包公司排名哪家好?
2019-07-03 09:33:25
/
武汉灵活用工平台哪家服务做得好?
灵活用工在2020年是一种比较火的企业用工方式,随着疫情的爆发,企业复工遥遥无期,这个时候只能采取灵活的办公形式来开展企业的业务,一时间在家办公成为一个热潮,很多的企业都是通过这种方式来期望能够度过疫情这一难关。那么,企业选择灵活用工肯定是会涉及到平台的选择。
2020-03-24 13:31:06
/
大型企业如何应用好劳务派遣服务
当下很多企业会采用劳务派遣的形式来缓解用工问题,但对于大型企业来说,如何管理好数量如此巨大的派遣工,是人力资源部门面临的一项挑战。如果管理力度不够,就会出现问题,有些问题看似微小,可对企业正常运营却会产生重大影响。下面就让金柚网来介绍一下大型企业如何应用好劳务派遣服务?
2019-11-06 09:45:45
/
专业劳务外包公司有什么优势
劳务外包也称业务外包,它是用人单位整合其外部的专业化资源,达到降低成本、提效率的一种管理模式。劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关劳务外包公司,企业都是想找专业的外包公司合作,下面就让金柚网给大家说说专业劳务外包公司有什么优势?
2019-08-21 10:06:43
最新资讯
/
企业人力资源外包后HR会失业吗
企业通过人力资源外包将其部分事务性工作外包出去,让企业的人力资源部门从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来,这样企业才能专注核心的业务工作,但会有很多HR比较担心,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业人力资源外包后HR会失业吗?
2020-03-30 11:13:23
/
业务外包为什么会得到企业的认可?
对于很多企业来说,在一些旺季的时候招聘员工是非常困难的,这个时候就可以选择业务外包的项目。业务外包就可以解决企业用工难的问题,这是针对企业的一些非核心的业务。每一家企业都有着自己主要推广的业务,但是对于很多不太熟练或者是比较外行的业务也应该去发展,只有这样才可以吸引更多的合作者。对于这些不熟练的业务就可以交由业务流程外包公司服务。有了业务流程外包,就可以给企业引进更多适合的技术型人才,帮助企业完成各种不同的业务。下面就跟着金柚网小编一起来看一下业务流程外包的优点有什么吧?
2020-03-27 14:49:55
/
人事外包风险如何规避?
用工有风险选择请紧慎,做任何事都是有一定的风险性的,当然人事外包服务也不例外,企业在人事服务外包时发生的风险主要表现在:外包服务商选择不当,会造成商业秘密泄露的风险,测算失误,会造成人力资源管理费用不降反增的风险,外包内容选择不当,给企业经营管理带来了不必要的麻烦;宣传力度不够,造成员工心理恐慌等等,企业面对这些风险如何有效规避呢?金柚网小编根据多年的经验总结了几点规避风险的方法,大家一起来看看。
2020-03-27 14:26:57
/
北京企业为什么需要进行人力资源外包?
关于人力资源外包相信大家都有很多的疑问,明明公司是有专门设立自己的人事部门,人事部门的人员也是非常多的,但是为什么还是要选择与第三方平台合作,进行人力资源外包呢?下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。
2020-03-26 14:34:15
/
招聘外包能解决企业用工难吗
春节过后本来就是企业的招聘旺季,但因受疫情的影响,招聘难这个问题是让很多企业都比较头疼的。企业招聘不到合适的人才,求职者也找不到自己理想的工作岗位,所以企业都想进行找到解决方法,那么招聘外包能解决企业用工难吗?看看金柚网的介绍吧。
2020-03-26 09:31:53