在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
企业采用岗位外包用工方式的优势是什么?
2019-06-24 11:39:23
来源:金柚网

  企业用工的方式其实有很多种,比如:劳务派遣、灵活用工、劳务外包等,但是为什么企业选择岗位外包这种用工方式的比较多呢?采用这种方式对于企业而言有什么好处呢?接下来金柚网小编就为大家介绍一下。

  一、什么是岗位外包?

  我们在讨论采用外包岗位对企业有什么优势之前,我们先了解下什么是岗位外包。岗位服务外包,是企业单位将一些人员流动比较大、管理难度比较大、专业性强但不是长期需要的岗位,外包给专业外包公司。由岗位外包服务商雇佣合适的人,并与该员工签订劳动合同,然后按照合同规定,把该雇员派遣至用工单位的用工形式。

岗位外包是什么

  二、岗位外包对企业有什么优势?

  1、企业通过岗位外包可以针对性的解决客户提出的需求,对于那些流动性、管理难度比较大的企业来讲,选择岗位外包可以很好的解决这一问题,从而简化了企业的用人程序、减少了企业在人员方面的管理成本,达到资源利用最大化。

  2、企业通过外包岗位能全面满足客户弹性用人需求。企业招聘难,用工难,当企业把岗位工作外包出去给专业的企业承包后,企业就可以节省招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等等。

  三、岗位外包跟劳务派遣有什么区别?

  岗位服务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。

  劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。

  二者之间最大的区别就是,劳务派遣的员工和用人单位存在一定的劳动关系,但是岗位外包后,用人单位与员工之间是不存在任何的关系的,因为用人单位买的是第三方的服务,不会涉及到劳动关系。岗位外包是从企业的生产经营战略出发的,而劳务派遣完全是以满足企业的需求为出发点的。

  以上内容就是金柚网小编今天为大家讲解的关于“企业选择岗位外包的优势”方面的相关知识,希望对大家有帮助。想知道更多关于岗位外包方面的知识,请继续关注金柚网。

 

 

 

本文图片来自互联网,如有侵权,请联系删除

热门资讯
/
灵活用工平台,解决企业社保烦恼!
2019年1月份,社保新政策出台,这点大家应该都是非常了解的,正常重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保,不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳,否则将会收到严惩。在2020年企业都是想尽一切办法节省公司成本,以应对疫情,那么这个时候就有人问,可以不为员工缴纳社保吗?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-03-31 15:56:41
/
为什么说劳务派遣能够促进就业?
劳务派遣主要是指企业根据自身的业务发展需求,选择与第三方劳务派遣公司合作,劳务派遣公司根据企业的要求招聘相应的人才,然后派遣去企业上班服务。随着经济的不断发展,劳务派遣在促进劳动者就业的问题上做出来巨大的贡献,很多人都说劳务派遣可以促进就业,这是为什么呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-11-04 09:17:14
/
灵活就业人员为什么会晚退休?
我国人员的退休年龄,并不是固定的女性满50岁,男性满60岁,比较多样,尤其是对于灵活就业人员更是如此,退休年龄可能要晚几年。下面金柚网就具体给大家讲讲。在我国,选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低,以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。我国对于退休年龄的规定是这样的,男性60岁,女性分为两种,女干部55周岁,女工人50周岁,女性灵活就业人员一般情况下比女性职工晚退休5年,也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了,也就是55岁。
2019-08-26 15:57:19
/
灵活用工 企业真的用好了吗
其实对于很多企业来说,灵活用工应该不是什么陌生的词汇,甚至在很多企业家自己的企业中就可以看到很多的灵活用工。特别是现在受疫情的影响,很多企业都想采取这样的方式,但又不知道具体怎样去用好,下面就让金柚网来介绍灵活用工 企业真的用好了吗?
2020-03-06 11:54:11
/
劳务派遣工和正式工哪个比较好呢?
劳务派遣工和正式工哪个哪个比较好,相信这是许多人都会存在的疑惑。劳务派遣用工是一种新型的用工模式,企业需要春才时与劳务公司合作,委托劳务公司按照企业的用工需求派遣人员到企业上班,派遣公司提供劳务收取费用是一种模式。劳务派遣工好还是正式工好,金柚网带大家一起往下看。
2019-02-19 16:47:33
最新资讯
/
怎样才能真正做好企业人事外包
人事外包相信大家也是非常熟悉的,就是企业把公司的关于人事管理方面的工作进行外包,交给专业的做人事外包的公司处理,这是现在大多数企业都会选择的一种方式,但也有不少企业不知道具体要怎样去做好,下面就让金柚网来给我们介绍怎样才能真正做好企业人事外包?
2020-07-03 09:31:37
/
人力资源外包能解决企业哪些问题
人力资源外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去,交由专业人力资源外包公司来完成,从而释放人力资源部门的压力,很多企业可能对这个不是很了解,也不知道能解决自身哪些方面的难题,现在就让金柚网来给我们介绍人力资源外包能解决企业哪些问题?
2020-07-03 09:16:01
/
上海岗位外包服务优势
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式,在上海有很多这样的公司,但还是有不少企业之前没加接触过,不知道用这样的方式好不好,下面就让金柚网来给大家介绍上海岗位外包服务优势有哪些?
2020-07-02 09:28:08
/
企业招人难不如选人事外包服务
相信在现在这样的大环境下,很多企业面临着招工难的困境,这必将给各企业带来巨大考验。因此会有越来越多的企业选择与专业的人事外包公司合作,可能会有一些企业之前没接触过这样的方式,对此不是很放心,下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业招人难不如选人事外包服务。
2020-07-02 09:04:37
/
人事外包服务适合哪些企业使用
人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。当然进行人事外包也不是说所有企业都适用的,这个要根据具体的情况来分析,现在就让金柚网来介绍人事外包服务适合哪些企业使用?
2020-07-01 09:19:16