在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
灵活用工组织形式是什么意思?金柚网带你来了解
2019-06-26 09:33:00
来源:金柚网

  灵活用工其实指的就是企业短期或者是项目性的用工模式,是对传统固定用工模式的补充,现在广泛运用于工业、IT、商业服务等领域,职业也涉及多方面。灵活用工这一概念在我国的法律中具体没有详细的解释,但是从一些专业做灵活用工服务的平台来看,灵活用工主要是为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够更加灵活的因需求而变。

  随着经济的不断发展,灵活用工的形式也发生了多样的变化,广义的灵活用工包含劳务派遣、劳务外包、费全日制用工以及其他招用短期或临时性人员工作的用工形式。比如说:电商双十一的时候需要大量的招聘临时工、元旦春节来临时,一些季节性企业需要招聘大量的临时工等等,这些都可以用灵活用工这种用工形式。那么灵活用工的组织形式是什么呢?接下来金柚网小编就给大家介绍一下。

“灵活用工组织形式”

  许多用人单位需要在某个阶段实现短时间内的产能扩张,但现在的商业环境受到技术革新、市场、国际地缘政治等因素影响,处于一个剧烈变化的时期。变化的商业环境就需要变化的生产和服务,从而顺应市场变化,减少短期内产能扩张对企业的影响。在变化的生产和服务前提下,需要用人单位在员工配置方面有比较强的灵活性,其人员、结构、系统、技能需要跟着不同的产品和服务发生变化。而目前大多数用人单位,尤其是外资企业,呈现的是刚性组织结构,年度人员编制都是固定的,工作流程也是标准的,这就导致了刚性的组织和弹性需求间的矛盾,也需要用灵活用工的形式来解决组织的用工困难。

  1、你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比?

  尽管没有一个放之四海而皆准的比例, 如果你的非核心员工不到全职员工的百分之十,你可以好好想想考虑一下尝试灵活用工的可能性,因为这一模式很可能为公司目前状态带来积极变化。

  2、对于公司特殊产品和服务的供求,你是否有相当的了解和掌握?

  随着临时工和合同工等灵活用工模式的普及,雇主调节员工数量的能力有了明显而快速的改善。很多雇主将固定员工规模安排到能支持他们市场需求最低点的人员规模, 利用灵活雇佣方式来应对消长不定的业务需求。一些以“劳动力优化配置”为目的的软件也被开发出来,以帮助雇主跟踪预测需求以搭配员工。

  以上内容来自金柚网,希望大家能够喜欢。想知道更多关于灵活用工方面的知识,请继续关注金柚网。金柚网是专业的做灵活用工的平台企业,为有需求的企业提供多元化的灵活用工服务,致力于把人力资源变的更简单。

热门资讯
/
劳务派遣招人对企业有哪些好处和坏处
劳务派遣用工以用工灵活而出名,企业招人难也不是一两天的事了,想要解决问题,就要用新的方法,劳务派遣招人就是比较不错的方式,当然有很多企业之前没有接触过这样的形式,不知道具体有什么好处和坏处,下面就一起和金柚网来看看劳务派遣招人对企业有哪些好处和坏处?
2019-11-12 09:28:43
/
盘点适合人力资源外包的企业
人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,当然不是说所有的企业都适合进行人力资源外包,这也是需要进行区分的,下面就让金柚网来盘点适合人力资源外包的企业。
2020-03-18 12:25:46
/
灵活用工的公司哪家比较好
现在会有越来越多的企业需要大量临时性用工,如果企业自己进行招聘费时费力,所以大家都会直接找人力资源公司合作,灵活用工就是很好的解决方案,但现在这样的公司有很多家,企业们也不知道要找哪家比较好,下面就让金柚网来给我们介绍一下灵活用工的公司哪家比较好?
2019-09-27 09:43:05
/
人力资源外包的主要运作流程是什么
对于人力资源外包相信企业们都有一定的了解,人力外包说的是根据企业用工需要将一些非核心的工作或职能外包出去,交由第三方公司来管理,以降低人力成本,但有很多企业之前没有接触过这样的形式,不知道具体的运作流程,下面就让金柚网给我们详细的介绍一下人力资源外包的主要运作流程是什么?
2019-10-29 09:26:38
/
2020年灵活用工如何化解职场中年危机
职场上的中年人有自己明显的优势:比如有很好的专业知识、社会经验、应变能力、人脉资源,但中年人也必须认清自己的劣势:比如中年人容易固守自己多年的职场经验,抱着原来的专业知识、经验、能力、资源,而不善于创新。
2020-02-28 10:55:42
最新资讯
/
案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40:03
/
为什么大公司都喜欢“岗位外包”
外包对很多人来说其实并不陌生,尤其是互联网大厂,诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式,甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营,对企业/单位来说,这是成本优化后的最佳选择。
2020-05-22 12:44:20
/
企业招聘员工外包都要考虑哪些方面
正常来说企业有HR来负责员工的招聘工作,但当下很多企业有用工需求,会把员工的招聘工作外包给第三方人力资源公司来完成,其实这是很多企业从不同放考虑选择的方式,那么到底企业招聘员工外包都要考虑哪些方面?看看金柚网的介绍吧。
2020-05-21 09:57:17
/
2020年企业要怎样去进行人事外包
人才对于每个企业来说都是非常重要的,企业的发展壮大都离不开人才。当前因为疫情的影响很多企业都是急需人才,不少的企业为了提高效率专注核心事务,都选择人事外包了。但会有一些企业不知道要怎样去进行,下面就让金柚网来给我们介绍2020年企业要怎样去进行人事外包?
2020-05-21 09:28:10
/
人事外包服务都怎么收费
人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成,从而即时库存解放企业人力资源部门,让它们可以专注于核心业务的发展。当下很多企业会采用这样的形式,当然不少企业比较关心费用的问题,下面就让金柚网来给我们介绍人事外包服务都怎么收费?
2020-05-20 14:28:35