在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
灵活用工助力企业打开用工“新空间”
2019-06-26 10:16:10
来源:金柚网

  灵活用工是现在比较热门的企业用工形式,这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以充分发挥。很多企业对这个不是很熟悉,下面就让金柚网来给大家详细介绍灵活用工助力企业打开用工“新空间”。

文章图片来源摄图网

  首先是老龄化和少子化导致人口红利消失,劳动人口变得越来越少,人力资源从过剩到越来越不足。其次是新一代的年轻人更追求自由,希望从固定的工作岗位解放出来,人力资源从过去的稳定变得不稳定。

  再看企业,近年来竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等等现象的出现,都导致了一个共同的结果——成本升高。而房租、原材料、人力这三座成本大山里,最容易改变的是人力,企业如何在人力资源配置上省钱,成为大家关注的话题。

  人不够用了,企业需要节省成本,这就必然会导致用人模式的变化,原本是一家企业大量雇佣全职,负担大量成本,未来很多岗位都会演变成多家企业共享 一个人才,一个人服务多家企业,人力资源的共享经济会发展起来,这也正是灵活用工的核心逻辑。

  很多企业把灵活用工狭义的理解为一种招聘行为。招聘其实只是一个层面,它完成了企业与人才的匹配,但灵活用工更多的是一种人力资源服务,以自由职客为例,除了APP的匹配以外,对于有需求的企业,我们会提供撮合、入项、工资结算、财税优化等服务,同时也为自由职业者或兼职人员提供工资派发、五险一金代缴等服务。

  所以,灵活用工是必然是一个系统的服务行为,一种双边交易行为,而不是简单的信息对接。做灵活用工市场,如果没有后续的服务能力,最终只会变成流量的生意,逃不出“卖简历、卖会员、卖广告”的老三样,价值非常有限。

  灵活用工看似是对企业的一种说法,但其实也是对人才的一种解放,虽然对很多企业来说全职有着必要性,但灵活用工为提供了一种更自由的选择,随着服务平台的发展,通过灵活用工进行就业的群体,也将享有更多的福利保障。当然,这需要灵活用工领域内的创业者共同努力,共勉!

热门资讯
/
灵活用工平台,解决企业社保烦恼!
2019年1月份,社保新政策出台,这点大家应该都是非常了解的,正常重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保,不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳,否则将会收到严惩。在2020年企业都是想尽一切办法节省公司成本,以应对疫情,那么这个时候就有人问,可以不为员工缴纳社保吗?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-03-31 15:56:41
/
为什么说劳务派遣能够促进就业?
劳务派遣主要是指企业根据自身的业务发展需求,选择与第三方劳务派遣公司合作,劳务派遣公司根据企业的要求招聘相应的人才,然后派遣去企业上班服务。随着经济的不断发展,劳务派遣在促进劳动者就业的问题上做出来巨大的贡献,很多人都说劳务派遣可以促进就业,这是为什么呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-11-04 09:17:14
/
灵活就业人员为什么会晚退休?
我国人员的退休年龄,并不是固定的女性满50岁,男性满60岁,比较多样,尤其是对于灵活就业人员更是如此,退休年龄可能要晚几年。下面金柚网就具体给大家讲讲。在我国,选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低,以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。我国对于退休年龄的规定是这样的,男性60岁,女性分为两种,女干部55周岁,女工人50周岁,女性灵活就业人员一般情况下比女性职工晚退休5年,也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了,也就是55岁。
2019-08-26 15:57:19
/
灵活用工 企业真的用好了吗
其实对于很多企业来说,灵活用工应该不是什么陌生的词汇,甚至在很多企业家自己的企业中就可以看到很多的灵活用工。特别是现在受疫情的影响,很多企业都想采取这样的方式,但又不知道具体怎样去用好,下面就让金柚网来介绍灵活用工 企业真的用好了吗?
2020-03-06 11:54:11
/
劳务派遣工和正式工哪个比较好呢?
劳务派遣工和正式工哪个哪个比较好,相信这是许多人都会存在的疑惑。劳务派遣用工是一种新型的用工模式,企业需要春才时与劳务公司合作,委托劳务公司按照企业的用工需求派遣人员到企业上班,派遣公司提供劳务收取费用是一种模式。劳务派遣工好还是正式工好,金柚网带大家一起往下看。
2019-02-19 16:47:33
最新资讯
/
怎样才能真正做好企业人事外包
人事外包相信大家也是非常熟悉的,就是企业把公司的关于人事管理方面的工作进行外包,交给专业的做人事外包的公司处理,这是现在大多数企业都会选择的一种方式,但也有不少企业不知道具体要怎样去做好,下面就让金柚网来给我们介绍怎样才能真正做好企业人事外包?
2020-07-03 09:31:37
/
人力资源外包能解决企业哪些问题
人力资源外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去,交由专业人力资源外包公司来完成,从而释放人力资源部门的压力,很多企业可能对这个不是很了解,也不知道能解决自身哪些方面的难题,现在就让金柚网来给我们介绍人力资源外包能解决企业哪些问题?
2020-07-03 09:16:01
/
上海岗位外包服务优势
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式,在上海有很多这样的公司,但还是有不少企业之前没加接触过,不知道用这样的方式好不好,下面就让金柚网来给大家介绍上海岗位外包服务优势有哪些?
2020-07-02 09:28:08
/
企业招人难不如选人事外包服务
相信在现在这样的大环境下,很多企业面临着招工难的困境,这必将给各企业带来巨大考验。因此会有越来越多的企业选择与专业的人事外包公司合作,可能会有一些企业之前没接触过这样的方式,对此不是很放心,下面就让金柚网来给大家详细的介绍企业招人难不如选人事外包服务。
2020-07-02 09:04:37
/
人事外包服务适合哪些企业使用
人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。当然进行人事外包也不是说所有企业都适用的,这个要根据具体的情况来分析,现在就让金柚网来介绍人事外包服务适合哪些企业使用?
2020-07-01 09:19:16