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灵活用工能为企业解决哪些难题
2019-06-27 10:28:02
来源:金柚网

  随着中国用工市场的成熟,互联网经济的崛起,灵活用工这种雇佣方式优点凸显,逐渐获得企业和人才的认可。但也会有的企业对此抱着观望的态度,很多企业觉得灵活用工并不能解决自己当下存的难题,下面就让金柚网来给大家详细说说灵活用工能为企业解决哪些难题?

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  灵活用工模式可以解决企业人员编制限制的困境。企业在无需增加员工编制成本的基础上,就能招募到合适的专业技能人才,解决用人需求。

  灵活用工模式可以满足企业项目用人的需求。如果企业只需特定的专业技能人才进行短期项目工作,灵活用工业务可提供针对特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。

  此外,金柚网灵活用工业务能紧急响应客户的需求。特定的职位,可在48 小时内,为客户提供符合技能要求的候选人名单。全天候的灵活用工服务,让用工单位及时联系到庞大的求职群体。

  灵活用工模式能满足企业对工作弹性的需求。我们可以对合同进行调整,以满足您的业务需求。

  最重要的是“灵活用工“模式可以为企业节省资金:您只需支付任务期限内的薪酬,根据员工实际工作的时长/天数付费。无固定奖励、带薪年假或公司奖金、分红等其他福利,最大化提高企业运营效率。

  上面就是对灵活用工能为企业解决哪些难题的介绍,相信企业对此有了更加深刻的认知,而且也提醒企业要去选择正规的灵活用工平台。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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