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哪些情况下企业需要做岗位外包
2019-06-27 10:36:41
来源:金柚网

  岗位外包就是指企业根据需要将某一些工作或职能外包出去,交由其他第三方人力资源公司进行完成,以降低人力成本,实现效率最大化。现在很多企业都会选用岗位外包,但这也是要具体分是什么情况的,下面就让金柚网来给大家详细介绍哪些情况下企业需要做岗位外包?

文章图片来源摄图网

  岗位外包适合什么样的企业

  并非所有企业都适合使用岗位外包的,通常考虑使用外包的企业有以下这些:一些人力成本较高的中小企业、高科技行业的企业、一些管理经验不足的民营企业、行政事业性、社会服务型企业等。

  企业在什么情况下需要进行岗位外包

  企业决定是否需要岗位外包也要考虑下列因素:能否为企业减负?能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量,将HR塑造成为企业的战略合作伙伴?采用人事外包是否会增加企业劳动力成本,是否用得其所?

  此外,岗位外包的专业化程度是关键,专业决定了外包项目的价值。从人力资源管理角度来看,若能合理地进行岗位外包,的确能给公司带来好的效益:不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念,减少企业风险。

  岗位外包适合企业有几项特性

  企业规模大、用工规模大、人员流动性高。运营已达成熟时期的企业需要进行岗位外包,企业专注自身核心业务流程,人力资源部门转换为幕僚角色,专注企业人力资源发展,将人力资源管理的例行、琐碎事务性管理工作外包。

  上面就是给大家介绍的哪些情况下企业需要进行岗位外包,相信对企业会有很大的帮助,在这也提醒企业要找正规岗位外包公司,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为客户提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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