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2019灵活用工新形势 企业要灵活运用
2019-06-27 10:53:11
来源:金柚网

  在社会快速发展的时代,企业和员工每天都面临着各种各样的变化,就传统的企业用工模式来说,已不能够满足当下的需求和变化。因此,易调整、适应力强、实用的“灵活用工”模式应运而生。很多企业还没有充分拥抱新型用工模式,下面就来给大家说说企业要如何灵用运用灵活用工

文章图片来源摄图网

  企业为了完成临时性、突击性的工作,会以合同的方式与雇员建立劳动关系,用人单位可以根据所要完成的生产任务或工作,自主决定用功数量、用工期限,工作完成后即可解除合同。这样的形式有效解决了企业因季节性等原因带来的临时性用工需求,这可以说是HR招聘法宝,方便实用。

  由于一些行业或岗位的特殊性,需由特定人才来完成操作。而灵活用工可以帮助企业快速解决这一问题,直奔满足需求的候选人而去,符合条件直接签合同上岗,省去了绝大部分寻找合适人才所用掉的时间,便捷又高效。

  由于人才流动的需求,灵活用工形式打破了人们所谓“铁饭碗”的思维模式,从而推动着劳动者不断学习、不断进步。人人居安思危,都知道如果不前进就会跟不上社会的发展,就会被淘汰。灵活用工正在有效激发人们提升自己的专业能力,同时研习其他技能。

  工作表现与回报实现对等。随着技术的发展,特别是互联网技术的广泛应用和商业模式创新,共享经济平台大发展。人们对企业组织的依赖性大大减少,个体拥有更大的自主选择权。在灵活用工模式下,付出与回报越发清晰。

  上面就是给大家介绍的2019灵活用工新形势下企业该怎样灵活运用。相信企业对此也有了更充分的了解,在这推荐给大家一个正规的灵活用工平台——金柚网。通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,金柚网为客户提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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