在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
外包派遣 > 岗位外包 > 资讯详情
金柚网劳务派遣这种灵活用工方式适合企业的发展吗?
2019-07-01 13:30:32
来源:金柚网

  灵活用工对于那些季节性用工比较强的企业来说,这种方式是非常实用高的,能后有效解决企业用工的难题。所以很多有季节性用工的企业都会选择劳务派遣这种用工方式来解决企业的用工问题,那么人才派遣真的适合企业发展吗?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“灵活用工适合企业发展吗”

  一、可以更好的降低企业的招聘成本

  企业如果是选择自己招聘员工的话,所耗费的成本是很大的,无论是在招聘方面的成本,还是企业HR的人工成本对企业来讲都是一笔不少的开销,但是如果企业选择跟劳务派遣公司合作,就可以很好的解决企业面临的这一问题。因为企业只负责用工,对于员工的招聘事宜都是交给劳务派遣公司来完成的,这样就可以节省企业的招聘成本,提高企业收益。

  二、可以更好的解放企业人力资源部门

  企业人力资源部门的工作不单单只是负责员工招聘工作的,还有很多核心的业务等着人力资源部门开发,如果企业使用劳务派遣这种灵活用工,这些事务性的工作就交由劳动派遣公司来负责,企业的人力资源部门就可以解放出来,专注于核心业务的发展。

  三、可以更好的解决员工的劳动纠纷

  劳务派遣这种灵活用工方式,是用人不管人的,派遣工的劳动关系是在劳动派遣公司那里的,劳务工是与劳务公司双方签订劳动合同的,所以就算在劳务派遣期间发生什么劳务纠纷也是由人才派遣公司协商解决的,这样用工企业就可以减少劳务纠纷。

  通过上述小编给大家讲述的这三点,不难看出,劳务派遣这种用工方式,对于企业的发展是有利的,企业可以根据自身的实际情况,选择适合自己的劳务派遣公司,来为企业解决多面临的用工难题。

  金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代缴等业务,致力于把人力资源变的更简单。

热门资讯
/
企业找劳务派遣公司得考虑哪些因素
劳务派遣说的是用工企业根据需要将能工作或职能外包出去,交由第三方劳务派遣公司进行管理完成,以提高效率,满足主营业务发展对工作的需要。所以很多企业都选择与劳务派遣公司合作,这里要提醒大家,找劳务派遣公司合作时要注意一些问题,这样才能保证企业不会受到影响。下面就来给大家说说企业找劳务派遣公司要考虑哪些因素?
2019-05-28 09:30:47
/
劳务派遣工能不能请病假
对于上班一族来说生病是在所难免的,出现这样的情况我们都是请病假,那现在有很多人是在劳务派遣公司工作的,劳务派遣员工病假工资的标准是什么样的?病假工资的支付标准,工资支付周期如何约定?劳务派遣工享有哪些病假待遇?这些都是大家比较关心的,下面就让金柚网来给我们介绍劳务派遣工能不能请病假?
2019-06-28 10:36:09
/
企业在进行劳务外包,商务谈判有什么预备事项?
对劳务外包这种方式了解的人肯定都知道,企业在进行劳务外包时,首先是需要进行商务谈判的,这也是双方缔结劳务外包合同的基础。那么,企业在商务谈判时,有什么地方是需要注意的呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-10-08 14:13:23
/
人力资源外包有什么价值?
人力资源管理在企业中是非常重要的,企业的一些基础性的事情都是由人事管理部门负责的,这其实也是企业的基础,不可或缺。尤其是在现在的经济高速发展的时代,人事部门的重要在企业中显示尤为重要,人力资源外包公司的产生就很好的解决了企业在人事管理中存在的问题,人力资源外包的价值也在这个时候凸显出来。
2019-09-16 10:53:14
/
哪些企业更适合人事外包业务?
人事外包能够为企业解决人力资源方面的难题,比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题,企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率,但是并不是所有企业都需要人事外包,那么哪些企业更适合人事外呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-10-17 10:51:52
最新资讯
/
用工企业在什么情况下会选择人事外包?
企业要想快速的在市场上站稳脚尖,那么肯定是需要专注于公司的核心业务,尤其是像刚成立没多久的公司来说,要想快速发展,必须专攻与某一项业务。这个时候选择人事外包就很有必要了,把公司的一些基础人事外包出去,交给专业的公司来处理,企业只需要关注自己的核心业务就可以了。下面金柚网小编就具体给大家讲讲关于人事外包的事情。
2020-03-30 14:57:03
/
企业人力资源外包后HR会失业吗
企业通过人力资源外包将其部分事务性工作外包出去,让企业的人力资源部门从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来,这样企业才能专注核心的业务工作,但会有很多HR比较担心,下面就让金柚网来给大家详细介绍企业人力资源外包后HR会失业吗?
2020-03-30 11:13:23
/
业务外包为什么会得到企业的认可?
对于很多企业来说,在一些旺季的时候招聘员工是非常困难的,这个时候就可以选择业务外包的项目。业务外包就可以解决企业用工难的问题,这是针对企业的一些非核心的业务。每一家企业都有着自己主要推广的业务,但是对于很多不太熟练或者是比较外行的业务也应该去发展,只有这样才可以吸引更多的合作者。对于这些不熟练的业务就可以交由业务流程外包公司服务。有了业务流程外包,就可以给企业引进更多适合的技术型人才,帮助企业完成各种不同的业务。下面就跟着金柚网小编一起来看一下业务流程外包的优点有什么吧?
2020-03-27 14:49:55
/
人事外包风险如何规避?
用工有风险选择请紧慎,做任何事都是有一定的风险性的,当然人事外包服务也不例外,企业在人事服务外包时发生的风险主要表现在:外包服务商选择不当,会造成商业秘密泄露的风险,测算失误,会造成人力资源管理费用不降反增的风险,外包内容选择不当,给企业经营管理带来了不必要的麻烦;宣传力度不够,造成员工心理恐慌等等,企业面对这些风险如何有效规避呢?金柚网小编根据多年的经验总结了几点规避风险的方法,大家一起来看看。
2020-03-27 14:26:57
/
北京企业为什么需要进行人力资源外包?
关于人力资源外包相信大家都有很多的疑问,明明公司是有专门设立自己的人事部门,人事部门的人员也是非常多的,但是为什么还是要选择与第三方平台合作,进行人力资源外包呢?下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。
2020-03-26 14:34:15