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人力资源外包与劳务派遣
很多人都把派遣与外包这二者之间的区别与联系混淆了,认为它们是同一种用工方式,实则不然。劳务派遣、人力资源外包这些企业的用工方式都是由各自的特点的。下面金柚网小编就为大家详细分析下人力资源外包与劳务派遣的区别。
2020-03-12 10:19
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人力资源外包提供的价值是什么?
随着企业的不断发展,涌现出了很多的用工方式,如劳务派遣、劳务外包、人力资源外包等,这些方式对于企业的作用都是能够降低成本,提高办事效率的。下面金柚网小编就以人力资源外包为例,为大家介绍下人力资源外包提供的价值是什么。
2020-03-12 10:08
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细谈人事外包
随着企业的不断发现,使用的用工方式也越来越多,比如说劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包等等,这些对于企业而言,都是由好处的。前几种方式都是企业经常会用到的,相信大家都非常了解,今天咱们深究一下人事外包。看看关于人事外包方面的一些知识。
2020-03-11 14:17
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企业怎样防范人力资源外包风险
对于疫情当下的企业来说,尽快找到合适的用工方法很重要,其中人力资源外包是比较符合大多数企业的,但这中过程中会遇到一些风险,很多企业不知道要如何去做好防范,下面就让金柚网来给大家介绍一下企业怎样防范人力资源外包风险?
2020-03-11 10:22
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业务外包的优势是什么?
业务外包虽然大家可能听到的不多,但是也是属于企业的一种用工方式,它的概念就比较简单了,就是指企业将公司内部的一些业务外包出去,交给专业的外包机构处理。这种方式在现在也是十分受到企业欢迎的,那么,具体来讲,业务外包主要有哪些优势呢?下面金柚网小编就为大家详细介绍下。
2020-03-10 13:32
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灵活用工发展趋势
近几年,随着劳务派遣这种用工方式被逐渐的规范化,很多的企业选择劳务派遣已经不是那么合适了,比如说像一些劳动力密集型的企业(电子厂、快递)等,因为《劳务派遣暂行规定》规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%,所以企业现在迫切想要一种新的用工方式来降低成本,缓解用工压力。灵活用工的出现让企业看到了一丝“曙光”,灵活用工主要是指在企业用工方面相对灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,这在一定程度上大大降低了企业的用工压力,节省了成本。现在市面上出现的灵活用工平台也越来越多,那么在未来,灵活用工的发展都有哪些趋势呢?下面金柚网小编就为大家具体介绍一下。
2020-01-17 16:45:57
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如何通过灵活用工来实现企业用工方式
随着经济的不断发展,企业招聘人才的脚步也在不断的加大,一些季节性、临时性需求的企业也在大量的寻找劳动力,且随着企业经营成本升高,需求越来越强烈。这个时候灵活用工这种方式的出现,就完美的解决了企业的用工需求。下面金柚网就具体给大家讲讲企业如何通过灵活用工实现自己的用工需求。
2019-08-06 11:30:49
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企业签劳务派遣合同要注意哪些
劳务派遣,是企业根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。现在有很多企业会采用这样的形式,当然我们和派遣公司合作就要签订合同,这里面有很多事项要注意,来看看金柚网介绍一下企业签劳务派遣合同要注意哪些?
2019-11-25 09:27:04
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山东劳务派遣工可以享受医疗期待遇吗?
劳务派遣相信对于大家来说都是非常熟悉的,主要是指帮助企业提供招聘、培训等人事方面的非核心工作,帮助企业降低成本。劳务派遣是一种第三方的企业服务,它与企业的正式工虽然说是实行的同工同酬,但是在一些方面还是有差别的。那么,劳务派遣工可以享受医疗期吗?接下来金柚网小编就为大家详细分析一下。
2019-12-23 13:34:17
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正规岗位外包公司的收费形式
岗位外包包括的服务有很多,有很多企业对于岗位外包公司是做什么的,不是很多清晰,但看别的企业采用岗位外包已快速发展崛起,也会去选择进行岗位外包,但多数企业对于岗位外包服务费用比较关注,其实这个并没有固定标准,下面就让金柚网来给大家详细介绍正规岗位外包公司的收费形式。
2019-07-09 09:55:33