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灵活用工的这几种模式你都知道吗?
灵活用工是现在比较“火”的一种企业用工模式,它区别于以前的企业模式,用工方式更加的灵活,在人员的调动方面也是特别灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。但是灵活用工也是分为好几种模式的,大家知道吗?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-05 17:17
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灵活就业人员的缴费档次是可以更改的吗?
对于大多数灵活就业的下岗职工来讲,收入不是太稳定,但是缴纳社保的费用可能偏高,导致压力大,在刚开始选择的时候可能出于退休方面的考虑,缴纳的的社保档次比较高一点,导致面临的社保压力比较大,甚至最终会无力继续缴纳,出现断缴的情况。那么灵活就业人员在缴纳社保的时候可以更换缴费档次吗?
2019-09-05 15:47
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人力资源外包对员工有什么影响?
人力资源外包指的就是企业根据自身业务的需求,把公司关于人事方面的某项工作或者是职能外包出去,交给专业的外包公司来完成,以此来降低企业的成本,实现效益最大化。那么企业实现这种方式对于员工有什么影响呢?对企业自身有何好处呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-05 14:40
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企业采用灵活用工真有那么好吗
灵活用工指企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显等原因,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,但仍然有很多企业对此不是很了解,也不知道采用这样的方式有没有用,下面就让金柚网来详细介绍企业采用灵活用工真有那么好吗?
2019-09-05 09:51
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灵活用工服务得注意哪些细节
现在企业用工,无论是人工成本还是用工成本都有提高,而企业的利润就将会越来越少。企业要想发展起来,就必须努力降低成本,提高效率,这样才能获得更大的收入。因此很多企业会直接采用灵活用工的形式,当然这里面也有很多细节要注意,下面就让金柚网来介绍灵活用工服务得注意哪些细节?
2019-09-05 09:48
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企业选择人事外包时,需要考虑什么?
人事外包讲的是企业根据用工的需求将企业的某一项人力资源管理工作外包出去,交由人力资源公司组织进行管理的一种方式,企业通过人事事务外包后可以减少企业人事部门的工作量,让企业专注核心业务发展。在企业的发展过程中这种方式是非常重要的,那么企业在选择的时候,需要主要什么呢?下面金柚网小编就为大家具体分析下。
2020-02-26 15:23:02
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找劳务外包公司代发工资好不好
发放工资,向来是在公司财务处固定时间发放,但也的企业没有专人来做这项事务,所以会直接找劳务外包公司代发,很多企业对代发工资不是很了解,而且这也是涉及到钱的问题企业都很重视,那么到底找劳务外包公司代发工资好不好?下面让金柚网给我们详细介绍一下。
2019-10-31 09:54:52
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公司招聘难为何不选岗位外包
对于很多公司来说招聘难都已经是一个老话题了,相信很多用工企业在人员招聘方面都有同样的感受,尤其是一些制造业企业,不仅招人难,劳动力成本也越来越高。因此很多企业靠谱找岗位外包公司合作!下面就一起来看看企业采用岗位外包怎么样?
2019-04-16 09:36:57
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岗位外包时企业该如何运作
岗位外包是指企业把内部业务的一部分承包给外面的第三方公司来完成。而达到降低成本提高效率的做。现在很多企业都有使用岗位外包,但是多数企业不知道的是,在进行岗位外包过程中,有一些问题是需要注意的,下面就让金柚网来介绍岗位外包时企业该如何运作?
2019-08-12 09:43:03
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劳务派遣用工连带责任是怎么回事
劳务派遣是近年来很多企业会采用的一种用工方式,由于派遣劳务用工越来越规范,也有一些新的规定出台来约束派遣用工的,其中连带责任就是比较重要的一项,很多企业对此不是很了解,不知道对自己用工有没有影响,下面就让金柚网来介绍劳务派遣用工连带责任是怎么回事?
2020-02-07 09:43:37