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中国灵活用工处于产业周期的什么阶段?
2020-06-19 08:48:03
来源:金柚网

  韩国导演奉俊昊有着高超的叙事能力,毕业于延世大学社会学系的他,是韩国社会的洞察者,将犯罪,喜剧,悬疑和社会批判等各种元素融于一体,加以近乎完美节奏加持,成就了一个电影史足以留名的影片——《寄生虫》。

  这部反映贫富差距下韩国社会“寄生”与“被寄生”下生活图景的电影,从一个侧面勾勒出韩国普通民众的生活场景,在经济下行,就业压力增大的时候,除了少数可以“寄生”于富人的群体之外,从折披萨纸盒、家教、保姆、司机,这些灵活用工才是承载普通民众希望与未来的重要方式之一。

  毕业即失业

  2020年6月,这个夏天格外寒冷,“毕业即失业”笼罩在各高校就业办心头,根据媒体的说法,高校就业率呈现“断崖式下降”,部分高校就业率不足两成。乡村教师马云说:“996 是一种巨大的福气。”对于毕业生而言,真的成了福气。

  形势严峻,困难虽有,但从宏观角度来看,中国经济强大韧性,为解决就业问题提供了足够闪转腾挪的机会,从国企扩招、“特岗教师”扩招、基层岗位扩招、扩大见习规模,到增加继续教育比例、增加参军名额,各地各部门密集出台举措,拓宽874万高校毕业生就业发展渠道。

  中国经济的韧性,在人力资源领域的表现就是尚未完善的人力资源结构。在保持现有用工模式的基础上,推动灵活用工发展,采用多元化、多形式、灵活化的就业方式,推动大学生以及其他群体就业。前不久的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议中,会议上明确指出:“推动新产业新业态更大发展,为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。”

  灵活用工的周期

  灵活用工是缓解目前就业压力的良药,但是它并不是一时“权宜之计”,而是经济社会高速发展的产物。

  1998年,美国硅谷一家初创公司正准备开启一个网络项目,该公司的首席技术官觉得他在雅典的朋友有着丰富的经验,想要邀请他会参加这个项目,他的团队很赞同这个想法,但是很担心与距离半个地球远的朋友如何一起工作,于是想到了利用网络,在线自由职业平台Elance由此诞生。

  这是一个有趣时间节点,此时,距离美国前副总统戈尔提出“信息高速公路”概念已过去7年,美国在线(AOL)、雅虎、网景(netscape)为代表的一群互联网公司已经在全球霸屏,互联网正在向传统行业渗透,新一代的制造正在崛起,技术的变革正在加深产业间的横向联系,为灵活用工流动带来充足的需求动力与技术支持。

  经济周期总是被一双无形的手左右,虽然“这只手”究竟是什么?至今都是众说纷纭,但是科技在周期中起到的作用却得到经济学界的一致共识。“互联网+灵活用工”交互作用下,美国灵活用工开始进入扩张繁荣时期,2014年,当灵活用工大两大平台Elance和oDesk合并成立Upwork时,两家公司合计已累计180万企业用户与800万的自由职业者,合并之后,年均保持20%以上的增长,到了2019年,Upwork主营业务收入同比增长18.6%。

  民企的黄金时代

  时间回到2001年,与Elance同年诞生的马化腾正在经历公司的至暗时刻,投资款即将见底,但稳定的盈利方式还没有出现,“小马哥”一度想以极低的价格卖掉,可是当时的如日中天的新浪、网易无人愿意接盘。

  就在这个“泡沫粉碎”的低落年份中,却是大爆发前的黎明。一个数据却在悄然高速变化,已透露出一个辉煌时代的到来。2000年中国只有350万台上网电脑,一年之后,这个数字变成850万台。而就这一年的冬天,中国正式加入WTO。

  “新兴技术+政策+产业转移+巨大市场”,民营经济的黄金时代就这样来临,开始真正占据着占据中国经济的半壁江山。各行各业都涌现出杰出的民营企业。

  房地产:“碧恒万融”四大民企公司牢牢掌控房地产格局;

  资讯领域:腾讯控制了社交流量,字节跳动掌控咨询平台,抖音甚至拥有了全球影响力;

  零售市场,阿里和京东控制了半数以上的服装、家电零售;

  物流领域:顺丰和“四通一达”基本垄断物流;

  金融领域:支付宝与微信支付牢牢占据移动支付头部位置。

  在这些头部企业背后,是民营企业已占据国民经济“半壁江山”,高歌猛进的发展态势为今年人力资源变革发展提供了潜在的巨大市场空间。

  中国灵活用工的未来

  人力资源的变革与发展经常“迟到”,但从不会缺席。当市场红利足够大,企业重心放在规模化与市场拓展上,而当经济下行压力增大,人效比就成为重中之重,用工模式与组织结构相应改变。目前来看,灵活用工以其高效灵活的特性,在疫情期间以“共享员工”方式火了一把,未来也将在中国人力资源领域占据着越来越重要的地位。

  与美国相比,中国灵活就业有着巨大的发展潜力:包括劳务派遣人员在内灵活就业员工在所有员工中占比不足10%;灵活用工更多的作为“业务”方式存在而并非平台方式。

  庞大的企业基础+不确定下的成本管控压力+完整的数字化技术闭环,成为助推中国灵活用工走向繁荣期的三大核心要素。从国家政策层面的强力支持,此次疫情“黑天鹅”事件的企业反思,则在进一步加速中国灵活用工高速发展,中国灵活用工开始开始进入产业周期的黄金时代。

  与Elance20多年前所处的互联网环境不同,如今灵活用工成长于数字化之上,这意味着更高效、更便捷、更速度,特别是数字化人力资源与数字化产业交互作用后,灵活用工将爆发出巨大价值潜能,代表着未来的产业发展方向。

  金柚网研究院认为以标准产品的数字化去构建灵活用工平台,以高效业务流程去形成标准化产品,以技术应用去解决灵活用工典型痛点,将成为中国灵活用工平台发展的重要方向。

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