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劳务外包的企业要走哪些流程
2019-10-08 09:44:25
来源:金柚网

  劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,这样可以让企业有效的节省用工成本,当然企业在进行劳务外包的时候是有一定流程的,下面就让金柚网来给我们详细介绍劳务外包的企业要走哪些流程?

文章图片来源摄图网

  适合劳务外包的企业类型:

  1、派遣工比较超过10%的情况下。

  2、有编制限制,超编的情况下。

  3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

  劳务外包的流程介绍:

  (1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

  (2)统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。

  (3)网上了解劳务外包公司经营规模,确认合法资质,互相交换公司的基本情况。

  (4)确定合作,签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。

  (5)劳务外包公司实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。

  (6)按合同执行其它约定事项。

  通过上面给大家介绍劳务外包的企业要走哪些流程,相信对企业们有了很大的帮助,也提醒企业们要找正规的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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