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劳务外包公司一般怎么出方案的
2019-10-28 10:37:52
来源:金柚网

  企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。而这种对企业省心的人事管理方法,就是劳务外包。企业在找劳务外包公司进行合作的时候,都是会需要劳务公司出一份方案,很多企业比较关心这个,下面就让金柚网给大家介绍一下劳务外包公司一般怎么出方案的?

文章图片来源摄图网

  劳务外包方案具体分析如下:

  1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

  2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3、提交方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》,提交给用工单位审核。

  4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《劳务外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善方案。

  5、签订合同:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订合同。

  6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  以上就是对劳务外包公司一般怎么出方案的介绍,企业们应该都有了很清楚的认识,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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