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劳务外包公司是怎么招聘的
2020-06-11 09:29:16
来源:金柚网

  目前仍然有不少企业面临着招人难的问题,这样就会出现员工短缺的情况。因此有些企业选择劳务外包公司来解决招聘难的问题。大家可能会比较关注为何劳务外包公司能很快、很好的找到需要的人?下面就让金柚网来给大家详细介绍劳务外包公司是怎么招聘的?

文章图片来源摄图网

  劳务外包公司怎么招聘员工:

  1、劳务外包公司会先和用人企业进行沟通,确定企业需求的岗位,然后进行岗位编制,编写应聘须知。

  2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息,针对对口人才,主动打电话咨询应聘者意见。

  3、把筛选出来符合用工企业需求的人员,邀约集体面试。

  4、面试过后安排员工体检,安排宿舍,集体安排岗前培训。

  5、培训通过的求职者劳务外包公司会与其签订合同,安排上岗工作。

  6、由于外包工是劳务外包公司的人,劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。通过劳务外包公司派遣用工的方式,企业就可以节省招聘员工的流程,只要把钱给劳务外包公司交由他们进行处理就可以了。

  通过上面对劳务外包公司是怎么招聘的介绍,相信企业已经对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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