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如何才能降低企业的用工风险?
2019-05-24 14:53:01
来源:金柚网

  企业在日常的用工中,难免会产生一些用工风险,例如:跟员工产生劳动纠纷,与第三方公司合作的时候在合同上的一些纠纷等等,这些风险对于企业来说都是非常不利的,那么企业应该如何才能降低用工风险呢?接下来金柚网小编就为大家分享一下关于这方面的知识。

企业用工风险

本文图片来自摄图网

  在企业上班的时候,难免会遇到这种例子,员工业绩不好或者是做事情不上进,导致企业与其解除劳动合同,但是这需要经过严格的审核标准,才能这么做,而员工只要随便找应对的措施就可以安然无恙。有的企业可能处于对员工的福利考虑,为员工缴纳五险一金,但是最后却被企业倒打一耙,反到说企业不经过同意就扣除了自己的工资,对于这种现象HR也只能泪流满面感叹人心不古。

  那么有什么好的方法可以规避企业的用工风险呢?这个时候小编就为大家推荐劳务外包,企业采用劳务外包这种方式可以为企业减少用工风险,降低用人成本,这也是现在越来越多的企业选择这种方式的原因之一。

  劳务外包的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。

  企业通过劳务外包可以有效减少企业的用人成本,提高企业的办事效率,节省不必要的开支问题,使得企业更加专注于核心竞争力。

  金柚网是一家经过人力资源和社会保障局认可的,有营业执照的一家人力资源服务公司,主要从事企业社保代缴、劳务派遣、灵活用工等业务,帮助企业解决困境,致力于把人力资源变的更简单。

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