在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
 
/
如果制度成为谎言,那么它还有什么用?
金柚网人事资讯:事不关己,高高挂起,这是对一些人做事的客观写照,说的是认为事情与己无关,把它搁在一边不管。而现在这句话也出现在了企业中,企业的管理者只看数据和流量,并依此来制定他们认为能够提高效率的方案和计划。完全忽视制度执行过程中的实际情况,从而加大公司的人员流动率,这些制度的实行对企业来说都是一份巨大的损失,甚至很难留住人才。
2020-03-27 14:43
/
企业HR要如何玩转任职资格项目铁律
很多企业都在尝试推进任职资格项目,项目中大家都知道,标准的开发和撰写,需要非常的功底和技术含量。我们一直强调,业务部门老大是标准开发的核心人。人力资源代笔或者咨询公司的顾问代笔的标准,跟实际工作标准都有一定差距,实际运用性会更差。
2020-03-27 10:02
/
HR要如何快速了解业务并融入企业
被誉为人力资源管理的开创者的戴维·尤里奇说过:业务是HR工作的出发点。任正非在华为内部讲话中也提到:人力资源要改革,懂业务的HR提拔上来,而不懂业务的,可能要被干掉。
2020-03-26 10:16
/
不会沟通?那是因为你没有学会拒绝!
金柚网人事资讯:职场像江湖一样,充满着竞争与合作,实力越强,你越能得到你想要的,这个时候人际关系在职场中就显得尤为重要。
2020-03-25 15:42
/
HR和员工要顺畅沟通该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-03-25 11:22
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ···
  • 54
  • 55
热门关键词
劳务派遣劳务派遣公司灵活用工企业灵活用工人事外包缴纳社保社保代缴岗位外包劳务外包公司人力资源外包
热门资讯
/
疫情防控期间企业如何预防劳动关系风险
为妥善预防与应对新型冠状病毒疫情防控期间的劳动争议,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营,促进劳动关系的和谐稳定,我们针对劳动关系相关法律问题作出十大风险提示,呼唤劳动者与用人单位增强责任意识、法治意识与大局意识,依法依规助力疫情防控工作,为全力以赴打赢疫情防控阻击战贡献力量!
2020-02-20 09:27:02
/
HR说:职场中“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的誓言令人细思极恐...
近期,与女性有关的话题再一次上了微博热搜。前有滴滴顺风车的整改,禁止女性晚上八点之后继续打车,引发了关于“女性歧视”的热议;后有《令人心动的offer》中papi酱坦言职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。
2019-11-26 09:39:25
/
老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
/
高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38
/
经济危机下,跳槽就能解决所有问题吗?
金柚网人事资讯:你有没有发现,最近身边关于找工作难的感叹越来越多了?曾代表中国经济迅猛发展的互联网行业,在过去几个月里接连大规模裁员,那些状况好一点的头部公司们,今年也开始冻结招聘名额,至于传统行业公司,大多数能按时把工资发出来就谢天谢地了,至于升职加薪?不存在的。
2019-06-13 11:55:38