培训与开发
人力资源外包服务的好处不仅仅在于低成本，更重要的是要专人来干专事，避免不专业的人来办得不明白，费时费钱。解决企业管理者的痛点，提高企业自身的核心竞争力，增加市场营利。那么，关于人力资源外包的发展你了解多少呢?下面，人力资源外包公司金柚网整理了相关的资料供大家阅读。
无论是岗位外包还是劳务派遣都是企业的一些常用的用工方式，这些都是企业用来解决企业用工的常用手段。外包岗位与劳动派遣这两种用工是有着很大的区别。下面金柚网通过对比来带大家了解岗位外包与劳务派遣的区别在哪里。
很多企业都是有季节性用工的，企业一但到的定单比较多的时候都会通过一些招聘平台寻找临时工，以员工数量来完成定单赚取费用，但是许多企业在紧急招聘时较困难，所以各企业越来越重视临时工的选择。那么企业通过临时工劳务派遣有哪些优点呢?下面金柚网小编给总结了几点，大家可以参考下。
不但深圳，周边的的城市也不好招工了。现在不单单是人口少的问题：1.部分原因是社会化兼职职业太多了，比如滴滴等，工作不一定在正规公司，导致招工难。2.现代年轻人选工作的标准不一样了。很多人不喜欢传统的工作方式，按照传统的工作方式他们感觉呆板，累。昨天就面试一个因为上一份工作时长要9个小时而离职，不过我告诉他我们一天工作可能要12个小时，哈哈哈哈哈
岗位外包企业通过把岗位上的所有事务外包的方式给第三方公司来完成。岗位根据业务内容的多少外包出去，外包出去后企业无需负责员工人事管理，只需提出要求，并检查和享受完成结果。下面【金柚网】小编和大家讲讲企业使用岗位外包有什么优势与好处。
企业用工或人力资源服务方面的问题一直让企业很头疼，所以很多企业会选择与人力资源外包公司合作，委托人力资源服务公司代理招聘，承包业务等等，来解决企业的用工问题，由于市场的供求关系，现在市面上做经营人力资源服务的公司有很多，作为企业HR你会如何选择正规的人力资源外包公司呢?下面是【广东招才通】小编整理出来的几点经验，希望对于大家有所帮助。
终身职业技能培训制度将要实施，劳动者可低价参加培训 生命不息，学习不止。我们在职场上更应该不断学习，拓宽自己的眼界，丰盈自己的头脑，以增强自己在职场上的竞争力。而获得知识的最佳途径，莫过于培训。近期，国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，目前已经有部分地区落实了终身职业培训相关的措施，相信要不了多久，该制度就会在全国地区推行。
由于很多公司制定一系列的违规扣工资的制度，所以HR在计算工资时，总要再次确认员工有哪些需要“扣工资”的行为。 然而你知道吗？很多公司规定的扣工资，罚款等制度都是违法的！ 今天就来讲讲这些看似合法但是违法的扣工资行为： 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
说到2017年的现象级脱口秀节目，就要数《吐槽大会》和《脱口秀大会》了，吸引了众多明星及实力派演员的参与，就连局座张召忠都参与了录制。能够策划出这样的节目，应该称得上是事业如日中天的成功人士了吧。
在职场中，汇报工作是一个必不可少的环节。领导或者老板都希望掌控整个工作流程，尤其是了解工作的进度，因此，领导会要求员工汇报工作总结、工作进度以及相关问题。但汇报工作却是许多员工最不愿意做的事情，他们怕汇报的不到位，给领导留下不好的印象，造成升职加薪困难。
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