现在很多企业会把繁琐的人事事务外包给第三方公司，这样企业就可以重点在核心上发展，把事务外包出去，企业最为关心的事莫过于是外包公司是如何收费的了。其实这个要根据具体情况来判断，下面就让金柚网来给我们介绍企业人事外包要花多少钱?

疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”但各位HR都知道，重新招人，相当于要付出之前老员工薪资标准1.5倍的人工成本，去招一位新人进来填补岗位空缺。

企业在实际的发展过程中，肯定是会遇到各种各样的问题，比如说招聘难、用工难、成本不减反升等等。针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源服务商。从而解决企业的一些人力资源问题，但到底怎么选择合适的人力资源公司，才能帮我们更好的达成我们的目标呢?

相信每个企业都是有自己的人力部门，企业HR主要负责员工招聘、工资发放、培训、社保缴纳等等的工作。但这些工作都是比较繁杂，很多企业即使有专人HR在做，仍然觉得是费时费力，这时候大家就想知道企业有HR还用进行人事外包吗?看看金柚网的介绍吧。

面对当前的情况，很多企业把人力资源部门的工作外包给第三公司来完成，这就是所说的人力资源外包，当然之前有一些企业不是很了解，不知道具体要怎样去做好运作，下面就让金柚网来介绍企业人力资源外包该如何运作?