人力资源外包是企业人事部门工作细化的一种新型的人事工作外包方式，人力资源外包公司为企业提供人事外包、社保代缴、企业薪酬代办等服务，最主要的是为企业减轻人事工作繁杂业务。下面金柚网小编就具体为大家讲讲。

人力资源外包主要是指企业根据发展需求将公司的某项或者是多项人事管理中的业务进行外包，交给专业的公司处理，以此降低成本，实现效益最大化。人力资源外包服务能为企业做的事情有很多，比如说薪酬的设计、员工的满意度调查、培训等等。下面金柚网小编就具体为大家讲讲人力资源的这几个要点，希望对大家有帮助。

在经济高速发展的今天，各行各业之间的竞争压力是非常大的，要想要赢在起跑线上，那么必须专心发展公司的核心业务，所以很多的企业都是会选择与人力资源外包服务公司进行合作。现在市面上这么多的外包公司，每家做的业务可能都是会有一些细微的差别，那么企业应该怎么才能找到适合自己公司发展的人力资源外包呢？接下来金柚网小编就为大家介绍下。

人力资源外包服务给企业带来了诸多便利，缓解了企业的招聘压力，也缓解了企业人力资源的工作压力。说了这么多人力资源外包给企业带来的好处，但大家可能不知道对企业员工好不好，下面就让金柚网来给我们介绍说说人力资源外包对员工好吗?

疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”但各位HR都知道，重新招人，相当于要付出之前老员工薪资标准1.5倍的人工成本，去招一位新人进来填补岗位空缺。