由于我们法律对于劳务派遣的不断完善，规定企业使用劳务派遣不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上实施，所以现在企业使用劳务派遣已经不能再像从前那样肆无忌惮了，很多的企业为了更好的节省成本，努力在找寻新的适合企业发展的道路，慢慢的就向外包的方向靠拢。下面金柚网小编就为大家具体讲解下。

劳务派遣作为一种第三方的服务，主要是帮助企业输送所需要的人才，降低企业的成本，提高企业效益。在现在，这种服务是非常受到企业的欢迎的。虽然说现在劳务派遣这么火爆，但是我们难免会在网上看到一些关于劳务派遣公司的负面，对此就有人问：劳务派遣公司是合法的吗？下面就带着这个疑问跟金柚网小编一起看看吧！

现在很多人会去劳务派遣公司上班，当然很多时候会遇到不合适的员工，这时候就需要接触合同，劳动者自己主动提出解除劳务派遣合同，没有赔偿的，但若是企业提出的呢?下面就让金柚网来给大家详细的介绍和劳务派遣工解除合同有赔偿吗?

在一个企业当中，招聘人才的工作是非常重要的。一个公司要想快速的发展起来，那么在人才的需求上肯定是需要跟进的，这也是现在为什么很多的企业天天都在招聘人才了。但是大家发现没有，虽然现在很多的公司都是会有专门的HR部门，但往往都会把招聘这一块的工作进行外包，交给专业的劳务公司来处理，这是为什么呢？下面金柚网小编就为大家详细说明一下。

大家发现没有，现在很多的企业使用人才已经不再像一起那样专门进行网上招聘、面试等等来筛选了，很多都是直接由劳务派遣公司进行派遣到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着金柚网小编一起来看看吧！