受疫情的影响，很多的企业在春节之后没办法复工，导致企业不管是业务还是资金链或多或少都会受到一定的影响，在职工的权益保护方面也出现了很多的问题。劳务派遣作为一种第三方的业务，不属于企业的职工，那么这些人员的社保跟工资应该由谁支付呢？接下来金柚网小编就为大家具体分析下。

劳务派遣是指企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业上班服务，这些被派遣的员工就被称之为劳务派遣工。很多劳务派遣工在企业上班的时候，都会谈及到这样一个问题：劳务派遣工有机会转为企业的正式工吗？下面金柚网小编就为大家具体分析一下。

现在很多企业会采用劳务派遣的用工形式，派遣用工数量增加，但相关的劳动争议也较多，市场上面出现了劳动派遣单位欠薪的情况发生。很多派遣工们都很担心，就是遇到拖欠工资的派遣公司怎么办?下面就让金柚网来介绍劳务派遣公司拖着不发工资怎么办?

每年的春节过后，都会迎来企业的用工高峰期，因为很多的企业在年底的时候有大量的员工流失，这个时候是急需劳动力的时候，那么为什么会出现这一的情形呢？为什么企业HR总是在抱怨年后招聘工作难开展呢？下面快跟着金柚网小编一起来看看吧！

劳务派遣是现在企业常见的一种用工形式，它主要是指企业根据自身的业务大战需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业上班服务，这些被派遣的员工由劳务派遣公司管理。大家发现没有，现在很多的企业都有人事部门，但是都会选择吧招聘的环节交给劳务派遣公司处理，这是为什么呢？下面金柚网小编就为大家详细介绍下。