劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

企业利用劳务派遣“避税”的方式与人力资源外包相似——用人单位与劳务派遣公司签订合同，再由后者开具5%增值税专用发票给前者。以劳务派遣形式就业的自由职业者，劳务派遣公司将承担其0-45%的个人所得税，

近几年，虽然劳务派遣让很多人很有看法，几乎都一致认为劳务派遣这种用工形式就不科学，金柚网再次提醒您：社会形势发展使然，

工作是没有百分百安全的，再安全的工作也会发生意外，当下很多企业会采用劳务派遣用工，派遣工们都比较关心的是如果自己受到了工伤要怎么处理，其实这个也是根据实际的情况来判断，而且流程也是不一样的，下面就让金柚网来介绍劳务派遣工受工伤要怎么处理?

劳务派遣是企业常会选择的一种用工方式，它主要是指企业根据自身的发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去上班服务，这些被派遣的人员就称为劳务派遣人员。对此很多人都有这样的疑问，劳务派遣人员是临时工吗？下面金柚网小编就为大家详细介绍下。