劳务派遣作为一种第三方的服务，主要是帮助企业输送所需要的人才，降低企业的成本，提高企业效益。在现在，这种服务是非常受到企业的欢迎的。虽然说现在劳务派遣这么火爆，但是我们难免会在网上看到一些关于劳务派遣公司的负面，对此就有人问：劳务派遣公司是合法的吗？下面就带着这个疑问跟金柚网小编一起看看吧！

现在很多人会去劳务派遣公司上班，当然很多时候会遇到不合适的员工，这时候就需要接触合同，劳动者自己主动提出解除劳务派遣合同，没有赔偿的，但若是企业提出的呢?下面就让金柚网来给大家详细的介绍和劳务派遣工解除合同有赔偿吗?

大家发现没有，现在很多的企业使用人才已经不再像一起那样专门进行网上招聘、面试等等来筛选了，很多都是直接由劳务派遣公司进行派遣到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着金柚网小编一起来看看吧！

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。现在因为受疫情方面的影响，很多人会选择去劳务派遣公司上班，那么大家比较关心的就是疫情后劳务派遣工合同要怎么签?

招聘难、用工难、招聘成本不断升高，这是现在企业普遍存在的问题。按理来说在春节过后肯定是企业用工的高峰期，在节前离职的人员节后都是在忙着找工作，这个时候招聘市场应该是非常火爆的，为什么企业还是难招聘到合适的人才呢？反而与劳务派遣公司合作之后，立马就可以找到自己合适的人才，这是为什么呢？下面金柚网小编就具体给大家讲讲。