社保办理
现在的商业竞争早已经不是单靠打价格战就能取胜的时代了，不管哪个行业都要思考如何为客户提供最符合自身需求的服务才是制胜的关键，金柚网在这里先给大家举个例子以示说明。
社保涉及职工养老、医疗、失业、生育和工伤等方面的问题，如果公司有五险一金的福利还好，公司会有社保专员来负责每个月的申报和缴纳，但是那些没有社保福利的公司或者个体工商户就没有这种待遇了
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包的内容包括发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
企业可以通过第三方人力资源公司进行社保办理服务，这样可以减轻hr的工作，简单来说，企业社保办理服务是指用人单位将社保代办费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳企业社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。
如今社保已经成为员工评价一家公司好坏的标准了，其实员工只在乎公司为自己交了多少的社保，却并不明白公司为员工缴纳社保有多么艰辛，其中的大部分企业可能认为自己是能够解决和处理好员工的社保问题。
对于咱们农民来说，可能这一辈都要和这山，这水一起生活了，不过对于咱们农民来说，这却有其悠然自在之处，不过，一个很实际的问题就是，当咱们的农民老了之后，本身就是以务农为主的咱们来说，没有一分稳定的工作，自然老了也谈不上有什么退休金，或者养老金之类的东西，所以，很多的年轻人选择了出城务工，但是但对于生下来的老人来说，又该怎么办呢，很多的人选择的是在很久以前就通过缴纳社保的方式来是自己养老得到保障，可是，对于一些人就会产生一个疑问了，当我们持续十几年缴纳社保之后，我们却没到退休的年龄，我们应不应该继续缴纳社保，对此，金柚网小编觉得咱们能继续交的为好。
2018即将过完一半，入户也进入了高潮期，入户窗口的工作人员忙的不可开交，入户的流程也更加的严格规范化，审核更严。
今天，好久没联系的小王突然给小编我打电话，吐槽hr的事情太多，打算跟老板申请企业社保外包，问我有没有好的南京社保代缴公司推荐。趁这个机会，我跟大家一起来说说南京哪家公司专门代缴社保这件事，希望能够对需要帮助的您有所启示。
【金柚网导读】现实生活中，公司不为员工缴纳的社保公积金的情况十分常见，那么，在遇到这种情况时，能否通过法院或者劳动仲裁要求用人单位补缴?现在为大家逐一分解。 一、补缴社保是否属于法院或仲裁审理范围? 根据相关司法实践精神，劳动者请求用人单位补缴其在职期间社保的，不属于劳动争议范围，不予以处理。比如广东地区的具体规定：
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