说到绩效管理制度相信作为HR的你是再熟悉不过了，现如今绩效管理也已成为老板们口中频率较多的一个词汇，但却是HR最难以面对的词汇，不愿碰，虽不至于到“谈虎色变”的地步，但从人力资源管理实践来看，绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。那么为什么说公司绩效管理制度需要老板智慧支持？以下小编整理了相关内容我们一起来了解一下：

　　案例 　　Y公司是D公司通过上市募集资金而投资设立的一家大型印务公司，其主要业务印刷烟标，销售对象为全国各大主要卷烟厂。由于Y公司是D公司的主要利润来源，迫于中报和年报的压力，D公司对Y公司下达