社保外包和劳务派遣哪个更好?

  首先社保外包收费更加优惠,劳务派遣收费会根据地域和服务内容还有员工年龄等等因素而增加费用,再者用工单位用劳务派遣员工不得超过其用工总量的10%,如果违反可根据《劳动合同法》规定进行罚款。社保代缴却没有这方面的限制。且社保外包出来之后,账务更加清晰简单。对于上市更加有利。然后社保代缴比劳务派遣更利于员工的管理,毕竟一个是自己的人,一个是借来的人,社保代缴更能让员工有归属感。社保代缴也增加了企业对员工的把控程度,人是自己的,可以随时处理。