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劳务外包人员的合同可以随时解除吗
2019-07-05 09:35

  对于我们来说到公司工作都是需要签订合同的,劳务外包员工也是不例外,需要和劳务外包公司签订劳务合同,但劳务合同又不同于我们常听到的劳动合同关系,很多时候有些劳务外包员工会有一些情况不能继续工作,想着解除劳务合同,但又不知道行不行?下面就让金柚网来给大家介绍劳务外包人员的合同可以随时解除吗?

文章图片来源摄图网

  劳务外包人员能随时解除劳务合同么?

  一、约定的解除条件成立时可以解除合同关系。

  二、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系。

  三、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

  劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

  签订劳务外包合同要注意什么?

  对于兼职人员来说,他们与企业的关系是劳务关系,因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护,而是受到民事法律法规的保护,在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点:

  1、根据相关民事法律法规,劳动者付出劳动应当获得一定的劳动报酬,除此以外,在合同中还要注意一些权利义务的约定。

  2、对于有的行业来说,在工作中有可能会受到人身伤害,那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的,在这种情况下,劳动者应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题。

  3、在劳务关系下,解约或者辞退是不能获得经济补偿的,但是,劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。

  4、企业的员工福利也是以劳动关系为前提的,如果劳动者想要获得相关福利,也应该在事先签订的合同中有约定,才能得到法律支持。

  相信通过上面给大家介绍的劳务外包人员的合同可以随时解除么。大家已经心里都有了数,知道在哪些情况下是可以解除合同的,其实只要选择的是正规劳务外包公司,就不会出现意外的情况。金柚网是一家正规的人力资源机构,是为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务平台。

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